道可特新闻 | “‘加’有‘加’规——全面解析企业加班风险”线下公开课成功举办

来源: 道可特律所  时间: 2021-11-15 19:50:35  作者: 天津办公室

2021年11月12日,“’加’有’加’规——全面解析企业加班风险”线下公开课成功举办。本次公开课,北京道可特(天津)律师事务所管委会委员、高级合伙人,中国人民大学管理学博士、经济学硕士温军旗律师围绕加班的法律规定、常见工时问题的疑惑、关于工时的十大问题三个方面展开分享。

道可特天津办公室举办“‘加’有‘加’规——全面解析企业加班风险”线下公开课

温军旗律师指出,从整体劳动方式研究的视角来看,近一两年对于加班的态度不论是从政策还是社会角度都和以前有了比较大的变化。近日,字节跳动宣称将开启1075模式。所谓1075模式,也就是早上10点上班,下午7点下班,每周工作5天。在此之前人社部、最高法也明确996本身属于“违法”,联合发布10个超时加班典型案例,为企业“划红线”。

温律师分别从企业、司法、劳动者、政府、城市等不同角色对加班的态度引出我国法律对职工加班的相关规定,并对《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》、《人力资源和社会保障部、商务部关于服务外包企业实行特殊工时制度有关问题的通知》等法律规定做了详细的专业性解读,并结合企业实际情况对法条内容逐条解释。

在有关法律基础知识的讲解之后,温律师对政策规定中常见的工时问题做了相应解惑,对综合工时的计算、加班费与补休如何安排、工时计算方法、不定时工时制工资如何计发、以及哪些企业可以实行不定时工作制,哪些企业可以实行综合计算工时工作制等问题给大家做了政策上的解读。

道可特天津办公室举办“‘加’有‘加’规——全面解析企业加班风险”线下公开课

温律师不仅在法律上对加班的规定进行讲解,还对企业实操中存在的很多疑惑点提出解决办法,温律师总结了企业在处理加班中常见的问题。

温律师在课程最后部分与大家共同讨论工作时间加班可能碰到的障碍;加班工资基数如何确定;加班是依申请还是依安排;考勤记录是否可以成为确定加班的依据;是否可以强制要求员工周六加班;录用条件与加班之间的制度设计;加班工资的诉求是否会涉及到时效规定等相应话题。

本次课程温律师从法律方面对加班的规定展开研究讨论,并结合企业管理实操具体问题具体分析,对加班问题做了全面而详细的解读,对于帮助各位企业HR掌握相关法律知识,建立完善加班管理制度具有重要的理论和现实指导意义。    

律师简介

北京道可特(天津)律师事务所管委会委员、高级合伙人温军旗律师

温军旗 律师

◆ 北京道可特(天津)律师事务所管委会委员、高级合伙人
◆ 北京市道可特律师事务所公司业务全国委员会主任
◆ 中国人民大学管理学博士、经济学硕士

专业领域:
公司治理与公司管理、股权激励、人力资源咨询与合规、商事领域诉讼

执业经历:
温军旗律师师从中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国、知名人力资源与劳动关系大师程延园教授,专业学习人力资源管理及劳动关系技术,并跟随导师参与多个企业人力资源管理项目。在天津高新区管委会从事过十四年人力社保行政管理工作、国家人力社保系统优秀仲裁员、监察员。曾连续五年主持某经济区薪酬福利及人工成本效能调研工作,熟悉各类企业内部福利计划状况及推行方案。为多家政府机构、行业组织、企事业单位提供过培训、咨询、法律、薪酬体系设计及社保缴纳规划等服务。在政府工作期间对多家企业和谐劳动关系评选进行过指导。


可能感兴趣

专业团队
  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
  • H
  • I
  • J
  • K
  • L
  • M
  • N
  • O
  • P
  • Q
  • R
  • S
  • T
  • U
  • V
  • W
  • X
  • Y
  • Z
检索
专业解读
更多
  • 研究丨董事专题08:他人弄丢公司财务账册的,董事要承担无法清算的责任吗?2024-03-28
    “宣传月·公司业务”为专业领域宣传月系列活动之一。新《公司法》将在2024年7月1日正式生效,企业和企业家们面临着内容之变、管理之变、风险之变……一个新的公司治理时代即将启幕!本系列每篇文章将以一则经典案例出发,从合规提示、裁判要旨、案情简介、法律分析、本案裁判要点、合规实务总结、相关法条等角度进行阐述,以飨读者。
  • 人民法院案例库:关于“职务侵占罪”裁判要旨汇编2024-03-28
    临时搬运工利用职务上的便利非法占有本单位财物的构成职务侵占罪。根据刑法第二百七十一条第一款的规定,职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体,具体指公司、企业或者其他单位的工作人员。在我国现实生活中,根据上述单位工作人员的身份来源,可以将“公司、企业或者其他单位的工作人员”分为正式职工、合同工和临时工等。是否构成职务侵占罪,关键在于公司、企业或者其他单位的工作人员非法占有单位财物(包括单位管理、使用、运输中的其他单位财产和私人财产)是否利用了职务上的便利,而非行为人在单位中的“身份”。单位正式职工非法占有单位财物,没有利用职务便利的,依法不能构成职务侵占罪;单位非正式职工,包括临时聘用人员,利用职务上的便利非法占有单位财物的,也构成职务侵占罪。
  • 研究丨新《公司法》实施后可能引发的诉讼案件类型以及法条适用分析(上)2024-03-27
    2023年12月29日,第十四届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过了第六次修改、第二次修订后的《中华人民共和国公司法》,将于2024年7月1日生效。《公司法》新的修订使得许多原有制度发生了根本性的变化和调整,曾经实务中存在较大争议的诉讼问题也得到了解决,同时拓宽了参与公司运营治理各个主体进行司法救济的渠道。在此背景下,本文以股东出资加速到期之诉、股东失权之诉、股东知情权之诉、股权转让后的责任承担之诉、中小股东股权回购请求之诉以及董监高、控股股东、实际控制人赔偿之诉六个可能成为热点争议的纠纷为切入点,针对不同主体可能涉及到的法条适用场景进行介绍和分析。
道可特简介
更多
道可特 | DOCVIT,寓意专业卓越、不懈追求。取“DOCTOR”,作为“博士”的广博、精深、专业和“医生”的理性、负责、救治之意。一如DOCTOR所含之意,在法律服务领域,我们一直追求基于专业的无限卓越。取“VITA”,作为“生命、活力”之意,寓意强有力的道可特及其永不停止的追求。我们老、中、青携伴而行,充满活力,对创新不懈追求,对顺应时代的变革和发展充满敬畏和期待。
品牌活动
更多
  • [03/22]道可特2024创新季启动仪式
    当“新质生产力”成为两会C位词,各行业、各地区纷纷发力,竭力做好创新这篇大文章。法律行业不外如是。随着时代发展和法律行业的变革,创新已成为律所提升竞争力的关键。敢于求变,勇做破局者;勇于求新,争做开创者也是道可特一直坚持的发展内核。
  • [12/27]地方型律所的发展路径选择和竞争力打造专题研讨会暨道可特济南办公室成立五周年庆典
    2018年,道可特落子泉城,设立道可特济南办公室。作为道可特第二家分所,济南办公室定位于品牌市场旗舰店和道可特全国法律市场开发试点,是道可特在专业化、规模化、品牌化发展道路上迈出的重要一步。依托总部一体化管理平台,立足区域优势,历时五载春秋更迭,济南办公室实现了自身跨越式的发展,也见证了区域法律行业的发展与变化:行业竞争加剧、业务半径有限、人才引力不足,品牌规划不明晰……如何破茧、突围正在成为区域律所亟待解决的难题。2023年12月27日,在道可特济南办公室成立五周年之际,我们将举办“地方型律所的发展路径选择和竞争力打造专题研讨会暨道可特济南办公室成立五周年庆典”。届时,各界行业翘楚、知名媒体机构代表等嘉宾将悉数出席。
  • [12/23]聚焦企业合规服务经济高质量发展专题论坛暨道可特天津办公室成立五周年庆典
    2018年,道可特第一家分所落子海河之滨;同年,是为“企业合规元年”。2023年,道可特天津办公室成立既满五周年;同年,是为“企业合规深化年”。五载时光,道可特天津办公室已在津城熠熠生辉,合规热潮也已波及到经济社会的方方面面,成为企业走向国际市场、高标准对接国际经贸规则的必由之路,成为推动企业高质量发展、行稳致远的法治密码。聚焦企业合规服务经济高质量发展成为大势所趋!
荣誉堂
更多
数年来,道可特业务和品牌不断成熟,先后获得“全国律师协会特别贡献奖” 、“北京市优秀律师事务所”、“朝阳区优秀律师事务所”、ALB2016 亚洲十大精品律所、《商法》杂志2018年度卓越律所大奖等荣誉。