“新道计划”一号：道可特全国各办公室诚邀优秀合伙人和团队加盟
来源: 道可特律所 时间: 2021-09-15 21:39:25 作者: 道可特律所
“新道计划”是道可特在成立满十八周年之际以开创道可特新时代、开辟律所创新发展之道、开发新的道可特人才体系三者为核心目标的人才发展计划，包括合伙人及合作律师引进、团队加盟、整所合并等现有办公室人才发展，以及各拟建办公室合作伙伴招募聚集，总部与各办公室运营管理人才挖掘培养，年轻人才储备与基础队伍建设，顾问及合作人才库建立等。“新道计划”是道可特完成《2021-2025五年规划》适度规模化目标的重要战略，也是道可特实现跻身全国一流律所目标的基础保障，更是道可特在发展新阶段实现人才可持续的重要使命。
关于“新道计划”一号
“新道计划”一号是指道可特全国范围已经成立并运营的八家办公室（北京、上海、深圳、天津、济南、太原、哈尔滨、海口）面向全行业招募合伙人、顾问、合作律师的人才发展计划，包括个人加入、团队加盟、整所合并三种形式。
JOIN US
招募对象
• 合伙人（高级合伙人、合伙人、名义合伙人）
• 顾问（高级顾问、顾问）
• 合作律师
招募要求
合伙人
一. 基本要求
1. 认可律所一体化管理和专业化理念；
2. 执业五年以上；
3. 有一定的创收能力或优秀的承办能力；
4. 有明确的业务方向或正在向专业化方向发展；
5. 人品好，无任何不良记录和处罚。
二. 优选因素
1. 知名法学院全日制学历；
2. 已形成明显的业务标签；
3. 有证券、破产、知识产权、竞争与反垄断、税务等业务领域的经验和业绩；
4. 具有创新精神且正在致力于前沿业务或新兴行业法律服务；
5. 拥有律所创始人或管理者经历；
6. 具有涉外工作经历或业务能力；
7. 曾任或现任各级律师行业协会理事、监事及以上职务；
8. 曾在司法系统工作，或有上市公司、跨国公司或其他知名企业工作经历。
顾问
一. 基本要求
1. 认可律所一体化管理和专业化理念；
2. 专业工作五年以上（不限法律）；
3. 有一定的创收能力或资源整合能力或专业特点；
4. 人品好，无任何不良记录和处罚。
二．优选因素
1. 拥有知名院校学历或硕士以上学位；
2. 曾担任相关机构或行业组织中层及以上领导或管理者职务；
3. 曾获相关领域地市级以上表彰；
4. 曾在司法系统、大专院校或知名企业工作；
5. 有涉外工作经历或工作能力。
合作律师
一. 基本要求
1. 认可律所一体化管理和专业化理念；
2. 执业律师；
3. 有独立执业经历或需求；
4. 人品好，无任何不良记录和处罚。
二．优选因素
1. 拥有特定业务领域或行业领域专业标签；
2. 具备特定业务资源的开发潜质。
招募政策
一、 基础政策
1.【业绩考核与分配】疫情期间，合伙人（顾问）业绩考核指标优惠（2021年按2/3标准执行）；合作律师无硬性业绩指标要求，与合伙人享有同等分配政策。
2.【办公成本】合伙人（顾问）业绩达标即可免费使用房间和工位，或共享办公；合作律师免费使用共享工位；
3.【市场与客户资源】无条件共享事务所入库客户资源（央国企、金融机构、知名企业）；针对合作律师倾斜公共案源；
4.【知识管理成果】无条件共享事务所知识管理成果（优质文本、培训课件、研究成果以及法律服务产品），参与律所组织各类培训与训练；
5.【市场与品牌支持】新晋合伙人（顾问）/合作律师享受“五个一”品牌及市场支持计划，全体合伙人（顾问）/合作律师每年实施“一二三四”品牌及市场支持工程；
6.【智能办公系统支持】自主开发绿云VIT系统为业务开展、市场开发等提供全方位支持和保障；
7.【特色部门支持】专门部门为合伙人及团队业务参与招投标、参与行业各项评奖提供支持；
8.【服务中心支持】服务中心配备专业人员，提供一站式五星级服务（行政、财务、品牌、业务管理）。
9.【晋升转岗】明确的内部级别制度，合作律师晋升合伙人通道畅通，也可根据自己意愿转岗运营管理人员，或加入其他合伙人团队。
二、 特别政策
团队加盟政策：
1. 3人以上加盟的（含3人），整体业绩指标达到65%即享受办公室（工位）费用全免；
2. 5人以上加盟的（含5人），整体业绩指标达到60%即享受办公室（工位）费用全免；
3. 10人以上加盟的（含10人），整体业绩指标达到50%即享受办公室（工位）费用全免。
整建制加盟政策：
1. 享受同团队加盟相同的办公室费用免除政策；
2. 可根据整体综合评估换取事务所权益；
3. 核心人员优先考虑进入管理岗位；
4. 可保留原所字号命名业务团队；
5. 对整建制律所的优势业务给予特别保护；
6. 整建制加入后两年过渡期内分配制度可保留。
特定领域人才加盟政策：
1. 限于证券、破产、知识产权、反垄断、数据合规等特定领域；
2. 合伙人业绩考核指标豁免；
3. 办公室三年内无成本、无指标使用；
4. 相关业务有重大突破和贡献的给予10-100万元不等的奖励；
5. 赠予事务所权益或者优先进入期权激励计划；
6. 品牌和市场支持实行个性化方案。
各地办公室联系方式
北京办公室 丨 万先生 丨 18519661979
上海办公室 丨 师先生 丨 15910677683
深圳办公室 丨 周先生 丨 17610367000
天津办公室 丨 诸葛女士 丨 13821229105
济南办公室 丨 李女士 丨 13361001808
太原办公室 丨 张女士 丨 13934141025
哈尔滨办公室 丨 侯先生 丨 18600688767
海口办公室 丨 张女士 丨 13521640480
关于道可特
北京市道可特律师事务所成立于2003年，是中国最早以公司化为管理特点的专业化规模品牌所，以公司制创新、规模化运营、行业化市场、国际化视野、信息化管理、跨界式发展为核心竞争力，致力于打造一家高品质、有力量的律师事务所。2015年，道可特进入3.0适度规模化时代，上海、深圳、天津、济南、太原、哈尔滨、海口、香港、伦敦、纽约、新加坡等地办公室陆续成立，全国及全球布局逐渐形成。
道可特定位于高端法务、事前法务、战略法务，以金融资本和大型综合项目法律业务为两大业务核心，坚持法律服务模块化与服务领域行业化相结合，形成了矩阵式立体业务格局。道可特在服务中提倡专业行业化发展，推出了私募、保险、建筑工程、跨境投资等八大行业服务手册，践行研发型律所理念，打造了公司合规、商事争议解决、并购、资管等十九条系列产品线，成立了不良资产、商事调解、家族办公室等五大法律服务中心，并且一直持续开发新产品系列，细分行业，深耕专业。
道可特自成立以来在客户和业界赢得了良好的声誉，先后获得“全国优秀律师事务所”“北京市优秀律师事务所”“朝阳区优秀律师事务所”“全国律师协会特别贡献奖”，ALB亚洲十大精品律所、ALB年度律所先驱者大奖、ALB 2021 年度中国十五佳成长律所、《商法》杂志年度卓越律所大奖等荣誉、并且荣登Benchmark Litigation中国首刊。
可能感兴趣
专业团队
- A
- B
- C
- D
- E
- F
- G
- H
- I
- J
- K
- L
- M
- N
- O
- P
- Q
- R
- S
- T
- U
- V
- W
- X
- Y
- Z
专业解读
更多-
研究丨行政法背景下的教育政策与管理（三）2025-06-05本文从行政法的视角出发，探讨教育政策与管理在国家治理体系中的法律基础与运作机制。教育行政作为国家干预教育的重要手段，必须在法治框架下运行，以实现公平、公正与效率。通过分析教育行政的权力配置、程序正当性、法律责任及司法救济等要素，本文强调规范化、透明化的教育治理对于提高教育公共服务质量具有重要意义。本文中对当前教育行政中存在的越权、程序缺失和监督乏力等问题进行了分析，呼吁构建以法律为核心的现代教育治理体系，实现教育政策的法治化、科学化与民主化。 -
研究丨行政法背景下的教育政策与管理（二）2025-05-30本文从行政法的视角出发，探讨教育政策与管理在国家治理体系中的法律基础与运作机制。教育行政作为国家干预教育的重要手段，必须在法治框架下运行，以实现公平、公正与效率。通过分析教育行政的权力配置、程序正当性、法律责任及司法救济等要素，本文强调规范化、透明化的教育治理对于提高教育公共服务质量具有重要意义。本文中对当前教育行政中存在的越权、程序缺失和监督乏力等问题进行了分析，呼吁构建以法律为核心的现代教育治理体系，实现教育政策的法治化、科学化与民主化。 -
研究丨浅议法院执行阶段行政处罚加处罚款减免问题2025-05-29《中华人民共和国行政强制法》第十二条规定：行政强制执行的方式（一）加处罚款或者滞纳金；（二）划拨存款、汇款......《中华人民共和国行政处罚法》第七十二条第一款规定：当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施......（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款......根据以上法律条文可知，加处罚款属于行政强制执行方式之一，系间接强制的一种。其目的是在当事人逾期履行带有金钱给付义务的行政决定时，通过给当事人增加额外金额负担的方式，迫使其及时履行行政决定，以做到“案结事了”，维护公权力的权威性。
道可特简介
更多品牌活动
更多-
[12/08]创新与信心：律所管理的未来——道可特2024行业论坛
世界格局加速变迁，各行业生态持续重塑，法律行业亦置身变革潮头，面临各种考验：如何在饱和市场中“活下来”？行业信心从何而来？创新同质化，下一步怎么走？国际化之路还要坚持吗？如何与其他专业服务机构协同向上？重塑思考，破题解卷。12月8日，道可特律师事务所作为主办方，携手专业服务机构与八所高校，带来一场关于“创新”与“信心”的行业论坛。 -
[03/22]道可特2024创新季启动仪式
当“新质生产力”成为两会C位词，各行业、各地区纷纷发力，竭力做好创新这篇大文章。法律行业不外如是。随着时代发展和法律行业的变革，创新已成为律所提升竞争力的关键。敢于求变，勇做破局者；勇于求新，争做开创者也是道可特一直坚持的发展内核。 -
[12/27]地方型律所的发展路径选择和竞争力打造专题研讨会暨道可特济南办公室成立五周年庆典
2018年，道可特落子泉城，设立道可特济南办公室。作为道可特第二家分所，济南办公室定位于品牌市场旗舰店和道可特全国法律市场开发试点，是道可特在专业化、规模化、品牌化发展道路上迈出的重要一步。依托总部一体化管理平台，立足区域优势，历时五载春秋更迭，济南办公室实现了自身跨越式的发展，也见证了区域法律行业的发展与变化：行业竞争加剧、业务半径有限、人才引力不足，品牌规划不明晰……如何破茧、突围正在成为区域律所亟待解决的难题。2023年12月27日，在道可特济南办公室成立五周年之际，我们将举办“地方型律所的发展路径选择和竞争力打造专题研讨会暨道可特济南办公室成立五周年庆典”。届时，各界行业翘楚、知名媒体机构代表等嘉宾将悉数出席。