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“金三银四”的招聘旺季已然来到，这段时间无疑是HR们最忙的时候。新员工入职，HR们的招聘小目标在逐步实现，成就感也是油然而生吧！发了Offer，静待员工如期而至，心里却在想“不来怎么办”？如期而至时，脑海里的劳动争议却历历在目。如何在办理入职手续时规避法律风险呢？如何设计入职流程及入职表单呢？还有哪些文书是需要新员工在入职前该签字确认的呢？劳动合同是让员工签个字就可以吗？新员工的入职培训该如何组织？未雨绸缪的你，将如何从容面对入职风险呢？ 本期课程结合北京道可特（天津）律师事务所合伙人温军旗律师多年处理劳动争议案件、服务企业的经验，通过对真实案例讲解，让用人企业学会如何做好风险防控，学会实务操作技巧，提升用工风险抵抗能力。

近日，王自强和李福律师正式加入北京市道可特律师事务所，担任我所合伙人。 王自强、李福律师的加入将进一步强化道可特在经济、民事、知识产权、执行和不良资产处置、刑事辩护、刑事合规和民刑交叉等领域的专业实力和服务水平。道可特将持续为客户提供更高品质的法律服务。

近日，道可特天津办公室成功举办公司人力资源管理法律风险防范培训会，本次培训会聚焦入职offer，由天津办公室合伙人温军旗律师担任讲师，与30余家企业的HR经理共同探讨了录用聘用书所涉及的管理问题及法律问题。

商务礼仪是人们在商务活动中，用以维护企业形象或个人形象，对交往对象表示尊重和友好的行为规范和惯例。简单地说，就是人们在商务场合适用的礼仪规范、交往艺术和加之典范。它是一般礼仪在商务活动中的运用和体现。和一般的人际交往礼仪相比，商务礼仪有很强的规范性和可操作性，并且和商务组织的经济效益密切相关。

2021年2月国务院印发《关于加快建立健全绿色低碳循环发展经济体系的指导意见》，其中第（二十四）项明确提出了大力发展绿色金融的要求。 在国家大力支持低碳、环保发展和绿色金融的大政策背景下，“绿色金融”、“碳中和”必将成为人人耳熟能详的热词，绿色金融法律服务市场前景广大。鉴于此，北京道可特（上海）律师事务所与道可特北京办公室、济南办公室共同举办此次“绿色金融创新法律服务市场展望与实务”专业主题活动，以期与社会各界分享我们对于绿色金融创新法律服务的思考与理解。

一年之计在于春，不负春光，不负梦想！——道可特济南办公室近期精彩活动回放：1、前往鼎川所、泉舜所及月绅所进行走访交流；2、王伟律师参加八届知识产权专业委员会2021年第一期沙龙活动；3、欢庆“三八”国际妇女节；4、颁发荣誉证书及道可特徽章；5、开展消防安全培训；6、举办3月份生日会；7、举行司法解释专题学习会。

3月8日，阳光明媚，桃花盛开，到处都洋溢着浓浓的春意。在这春暖花开的日子里，我们迎来了第111个“三八国际妇女节”。为体现我所对女律师的理解、尊重和关爱，同时丰富我所的律所文化，普及女性知识健康，特举行“2021年度三八女神节特辑”。

3月9日，哈尔滨市司法局律管科主管领导一行莅临道可特哈尔滨办公室进行工作指导，哈尔滨办公室王晓红律师、行政负责人冯丽丽女士热情接待并陪同参观、交流工作。

3月8日，北京道可特（天津）律师事务所成功举办《做自己的女神》妇女节主题花艺活动。 国际妇女节是为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。作为一个女性专属节日，不仅是对女性贡献的赞扬，同时也是现代女性独立解放的象征。

《深圳经济特区商事登记若干规定》于2021年3月1日起正式实施，正式将“同股不同权”扩大至深圳注册的所有公司，深圳地区所有类型公司均可设置“同股不同权”。“同股不同权”是指不同类型的股份表决权不同，又称“AB股制度”，一般包括特别表决权和普通表决权。AB股在境外已被普遍接受，但在深圳推行AB股之前，境内仅有上市公司（科创板、创业板）可以设置AB股架构，此次《深圳经济特区商事登记若干规定》的施行，标志着深圳地区支持所有类型公司设置AB股架构，是境内公司制度的一项重大创新！