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前言：中国人民大学劳动人事学院劳动关系硕士、人力资源管理博士。曾在天津高新区管委会从事过十四年人力社保行政管理工作，担任国家人力社保系统仲裁员、监察员，对多家企业和谐劳动关系评选进行过指导。执业以来，为多家政府机构、行业组织、企事业单位提供过培训、咨询、法律、薪酬体系设计及社保缴纳规划等服务。人生是“需要用奋斗，争取向上攀登”的旅途，他用跨学科思维赋能公司治理与管理，不断去探索劳动人事领域法律业务的蓝海。

本期道可特人物，让我们共同走进温军旗律师。

人物档案馆

温军旗 律师

人物简史：

温军旗律师现为北京道可特（天津）律师事务所高级合伙人，道可特公司业务全国委员会主任。温军旗律师曾在政府部门从事过十四年的劳动人事争议仲裁、劳动保障监察、劳动关系管理行政工作，并接受过国家人社部调解仲裁司、劳动监察局组织的多次业务骨干培训。还曾连续五年主持某经济区薪酬福利及人工成本效能调研工作，熟悉各类企业内部福利计划状况及推行方案，对多家企业和谐劳动关系评选进行过指导。执业以来，温军旗律师为多家政府机构、行业组织、企事业单位提供过培训、咨询、法律、薪酬体系设计及社保缴纳规划等服务，其带领团队以处理公司业务领域、劳动人事领域法律业务为切入，开辟了多种法律与管理服务深度融合的“公司治理与公司管理”赋能型产品。

人物标签：

通过跨学科模式赋能公司治理与管理的资深律师

在反复无常的疫情带给律师行业强烈冲击的环境下，温军旗律师团队的忙碌令很多人羡慕。2022年第二季度，温军旗律师的工作节奏进一步提速：成功举办“我的同道会客厅”首期活动，在多个平台开启服务企业公益直播并收获了不俗的成绩单，成为金拱门及其关联企业“麦当劳中国”的法律服务供应商，与中国职协签订常法服务……

温军旗律师的“忙碌”，被很多朋友点评为“运气好”。但也唯有温军旗律师自己最为清楚，他为今日的“忙碌”背后的付出。

一、人品和专业能力，是律师在行业内立足的前提

温军旗律师曾在政府人社部门任职14年。体制内的工作，让他逐渐磨砺出匠人气质和坦诚的交际处事态度。

工作中的经历让他坚信，在工作岗位上诚以待人，在平凡的岗位上踏实做事，体现出自己的专业水平，才会获得所在部门以及上级主管单位的认可，让自己所服务的企业与群众满意。其实从那时起，温军旗律师的内心就嵌入了“极致服务，极致专业”的工作理念。

坦诚的处事态度，实干的工作风格，让当时身在体制内的他多次被所在单位选定参加国家人社部调解仲裁司、劳动监察局组织的业务骨干培训，还被委以重任，连续五年主持某经济区薪酬福利及人工成本效能调研工作。

正当温军旗律师对自己在体制内的优厚待遇和亮眼成绩感到满足时，一次老友间的聚会悄然改变了他的从业思路。

“他是我在体制内工作时认识的一个律师朋友。从英国留学充电后，成为了一家全球知名律所的律师。时隔多年再次和他聚会，我发现他看待问题的视野和格局比之前高了太多，让我相形见绌。当他已经可以在全球选择客户服务时，我却只能在一个区域内为有限的群体服务……”温军旗律师回忆道。

“世界那么大，我真想去看看”。经过慎重的考虑后，他决定跳出自己的“舒适区”，辞掉了公职并转战高等学府，在中国人民大学攻读人力资源管理博士，并同时报名参加了人力资源管理、知识产品营销等各类研修班，为成为执业律师夯实理论基础。

如果将如今精耕“公司治理与公司管理”的温军旗律师比作是企业专家级医生的话，那么在成为律师之前，不计其数的劳动人事争议仲裁案件处置经历，以及对辖区企业劳动关系管理、薪酬体系建立等公司治理与管理科目的深度了解，就是让他不断积累下来的“临床经验”。

在劳动法世界里，如此丰富的“临床经验”，让温军旗律师早已具备处理普通劳动人事争议案件的“58模式”，即在5-8分钟内快速确定此类案件的律师处理大致思路与方向。

温军旗律师常对团队伙伴说，“律师交付出去的每一份文件，都要充分体现专业水平和敬业态度。一起诉讼案件画上句号后，要让法官即便判你败诉，也会在心里为你的专业能力和执业态度默默点赞。”

体制内的工作经历，磨砺出了他成为一名新时代优秀律师的“基本修养”，与此同时，为了做好执业律师，温军旗律师在前期做好了足够充分的准备。

“人品和专业能力，是律师在行业内立足的前提！”温军旗律师如是说。

二、重塑执业理念 升级服务方式：用心医好公司治理与管理“病根”

通过对工作实操中大量劳动人事争议案件的总结梳理，以及对企业薪酬福利及人工成本效能调研结果的深度解析，温军旗律师逐渐发现，太多的劳动人事争议案件，源自当前国内企业内部治理与管理制度体系中的痼疾和短板。

作为律师，要嵌入到客户企业治理与管理的体系当中，以事前法律服务为切入点，通过制定跨学科企业赋能方案，帮助企业建立起与其发展模式相匹配的人资、薪酬管理制度，通过重塑企业的和谐劳动关系，来规避企业劳动争议类案件的发生，降低企业发展过程中的法律风险，即是说，绝不能仅从法律诉讼层面为客户“头疼医头、脚疼医脚”。

在温军旗律师看来，在网络知识信息“爆炸”、企业管理者与劳动者法律意识逐步增强的情况下，传统意义上的“企业常年法律顾问”在市场上的需求度会逐步降低。在业内激烈的竞争下，律师的执业思路要从“我能为客户做什么”，转变为“以客户为中心，锚定客户痛点需求，以法律服务为切入点提供融合型服务，解决企业发展中的实际问题。”

加盟以“高端法务、事前法务、战略法务”为定位的道可特，进一步加速了温军旗律师团队执业领域向“公司治理与公司管理”转变。一年多来，温军旗律师带领团队开辟了“中小微企业股权激励与薪酬激励框架设计”等非诉法律服务产品，并在产品输出的全流程中，通过为诉讼及仲裁案件处置，定期开展企业跨学科赋能培训等方式，与客户方企业保持密切联系，沉浸到客户企业公司治理与管理全生命周期，提升非诉法律产品输出质量，确保产品落地实效。

近期，温军旗律师为助力H企业完成IPO上市前的经营目标，为企业量身打造出了一套法律与人力资源管理服务高度融合的非诉法律服务方案。该方案基于企业人力资源管理必备的合规管理体系、人力资源管理的基础制度体系、人力资源管理的核心制度体系、战略人力资源管理的制度体系的构建以及后期的人力资源管理体系辅助实施等多个维度，分为五个阶段为企业进行以法律合规为基础架构的跨学科咨询服务，最终收到了客户积极的评价。

三、逆风前行“Keep Moving”：漫漫“律”程，用奋斗不断向上攀登

“懂得‘舍得’，格局打开才能在行业竞争中不断做大做强”。

温军旗律师总是喜欢跳出律师身份去考虑律师业务问题。在执业的压力面前，温军旗律师逆风勇进，大胆“投资”，扩编、整合团队。通过强化团队管理，来提升团队整体服务质量。通过智囊助力，链接优质第三方平台，提升团队的市场营销能力，在全国范围内有效拓展客户群。

“律师团队想要发展壮大，要提前布局，必须充分考虑‘边际成本’。如果团队人员不具备高质量的法律服务能力，团队配置不具备一定的业务承载能力，那么当大好机会摆在你面前时，你完全不具备把握和驾驭机会的能力……”温军旗律师说。

这个异常忙碌的夏天，温军旗律师在工作之余总喜欢穿着印有“Keep Moving（永不止步）”的黑色T恤。

巧合的是，温军旗律师这位思想与行动上的实干派，也在当下团队战略发展规划以及工作日常中践行着“Keep Moving”的理念，并以此来直面压力和挑战。

在道可特，温军旗律师坦言他庆幸在逆风勇进的时候遇到与他同道前行的高级合伙人，并十分享受“与强者合作，相互赋能”的过程。目前，担任道可特公司业务全国委员会主任的温军旗律师正在通过与北京办公室的李静、白小莉、暴宁宁等高级合伙人律师一同探讨研究赋能企业高质量发展的复合型法律服务产品，并计划在全国范围内携手更多的道可特律师，“在一起”探索服务全国市场的机会和模式。

“疫情反复，工作繁杂，我将近两年没回老家了，真的太想回家看看了……”赶在今年七月之前，温军旗律师刻意调整了一下他满满的工作日程，决定和家人回老家看看，给自己放个短假，重回奋斗的起点，思考下“出发”的目的，静下心来为接下来的“律程”做下规划。

“人生是‘需要用奋斗，争取向上攀登’的旅途”。温军旗律师说，不论未来自己的营销模式如何变化，团队编制如何完善，团队产品如何丰富创新，他会内心笃定地通过奋斗继续“向上探索未知的世界”。

《道可特人物》是展示道可特合伙人及管理团队风采的专题栏目，栏目旨在全方位展示合伙人专业素养、市场开拓、经典案例、职业精神、行业担当和人格魅力。本栏目以人物专访为主，安排特定团队进行整体策划，包括前期资料整理、专访、撰稿、推广等流程，通过主任引导访谈，栏目负责人访谈记录，把每位道可特合伙人打造成一张品牌名片。通过栏目，让我们走进这些合伙人，聆听他们的故事，见证他们的经历，打开道可特人的世界。