道可特未来合伙人战略| 道可特律师事务所正式发布未来合伙人“二三五计划”

来源: 律师事务所  时间: 2018-03-26 15:39:02  作者: 道可特

道可特未来合伙人战略| 道可特律师事务所正式发布未来合伙人“二三五计划”

律师是法律服务市场服务提供的核心,律所规模化发展的首要工作是吸引并培养大量优秀律师。截至2017年底,全国共有执业律师36.5万多人,比2016年增长11.5%。此外,随着北京非京籍律师执业的政策松动,为北京引进律师人才提供便利条件,可以预见,北京的律师数量将实现进一步突破。2017年10月,道可特正式推出“未来合伙人计划”,旨在从机制、政策、业务培训等方面保障律师、实习律师、律师助理在道可特健康良性成长,实现事业的成就和在行业中的长远发展,推动律所执业质量可控下的规模化发展。

道可特为青年律师制定了全方位的人才选拔战略、人才发展战略和人才晋升战略,形成了灵活健全的机制保障。我们每年将选取30-50人,或者是不低于总人数的20%作为道可特的后备力量重点培养,通过设立专项基金,进行角色前置,设置绿色阶梯,推行师傅组团,建立外部学习交流五大路径,配套相关激励措施等,培养道可特的未来合伙人。为配合“未来合伙人计划”顺利落地,道可特正式实施“二三五计划”优秀律师晋升机制。

两年初期培养期

即实习律师拥有为期两年的初期培养期,在培养期内,可正式成为道可特专职律师,并以“业务能力+专业成果+职业道德”三维标准进行整体考核。转正后的律师可根据自身情况,在诉讼和非诉中选择“一主一辅”(即每一个律师选择一个主要专业方向,一个辅助专业方向)作为自己的业务领域,培养期内,律师如有突出业绩、优秀研究成果,或突出贡献,将有机会参与更高层次的团队管理中。两年期满后,律师可自主选择是否继续在事务所留用。

三年“未来合伙人”培养期

即在两年初期培养期后,继续留用于事务所的律师,经过事务所考核和选拔,将挑选优秀的青年律师进入三年“未来合伙人”培养期。培养期内,以“业务能力+市场潜质+管理能力+专业成果+职业道德”五维标准进行整体考核。事务所将根据律师的业务领域和个人情况,推行师傅组团,事务所资深合伙人将对律师进行个性化、全面、专业的培训辅导。同时,事务所将为律师提供更多参加行业活动的机会,搭建平台,创造资源,开拓市场。培养期内,“未来合伙人”如有典型业绩、优秀研究成果,突出的市场能力,或特别贡献,将有机会晋升为主管律师,加强团队协作能力,参与事务所管理。

50%破格晋升比例

即通过两年初期培养期和三年“未来合伙人”培养期,通过事务所的整体考核和择优选拔,将有至少50%的律师破格晋升为合伙人。根据合伙人业务领域和个人情况,可进入事业部或业务部,全面参与团队化协作,深入参与律所管理,同时可在业务管理、品牌塑造、职能配合、事业拓展、资源协调、专属权益、市场资源等方面获得事务所的全方位支持。

道可特已确立首批“未来合伙人”,他们均为毕业于国内一流法学院校的优秀学子,并成为拥有过硬的专业能力、卓越的业务水平和高尚的职业道德的优秀律师。此外,道可特还将继续出台相关计划,配套“事业合伙人计划”落地实施,铸就更加资深专业的中坚力量,使人才的“绿林”更加繁茂,在双赢中共同打造“绿所”。

律 师 集 结

道可特全国事业版图,共同绘制!

北京办公室

事业部

1.深耕于专业法律服务领域

2.特立组建5-10人部门和团队

3.服务领域的业务研发和市场拓展能力

4.具有5年以上律师执业工作经历

业务部

1.深耕于专业法律服务领域

2.特立组建3人或以上部门和团队经验

3.服务领域的业务研发和市场拓展能力

4.具有5年以上律师执业工作经历

合伙人

1.深耕的专业法律服务领域,5年以上律师执业经历

2.海外留学或工作经历、英语专业8级、博士学历、管理、财务工作经验者优先

3.服务领域的专业研发和市场拓展能力

执业律师、授薪律师

1.持有律师执业证,3年或以上律师执业经历

2.深耕于专业法律服务领域

3.服务领域的专业研发、办案及项目执行工作经历

4.海外留学或工作经历、英语专业8级、博士学历、管理、财务工作经验者优先

实习律师、律师助理

1.已通过国家司法考试

2.持有律师执业证、海外留学或工作经历、英语专业8级、博士学历者优先

3.服务领域的专业研发,相关工作经历,熟练运用各类办公软件

可能感兴趣

行业研究
更多
  • 《全国私募基金法律健康指数报告》
    本次报告的目的为以私募基金行业指数的形式提供关于立法、监管、司法的洞见。绿法联盟作为首个以法律为核心要素,以研究院为依托,以互联网为平台,以国际化为视野的法律跨界联盟,一直关注立法、监管、司法将以何种方式影响私募行业。时至今日,私募基金的体量已经发展至可以和公募基金等量齐观,其发展不得不称之为迅猛。但是,私募基金高歌猛进的同时也繁芜丛杂,自2016年始,监管、立法层对私募基金更加关注,故此尝试编纂私募基金行业法律健康指数报告,以量化考察私募基金行业法律风险方面的变化。以期以史鉴今,为未来的私募基金行业发展提供一点洞见。
  • 《全国保险行业法律健康指数报告(2015-2017)》
    《全国保险行业法律健康指数报告(2015-2017)》是由绿法(国际)联盟(GLGA)作为编制单位,北京市道可特律师事务所作为专业支持单位,并在外部专家团队的指导下,共同打造的资本市场行业法律健康指数报告系列研究课题之一。2017年,绿法(国际)联盟(GLGA)成功发布了其资本市场行业法律健康指数报告系列研究课题的首份研究成果,即《私募基金行业法律健康指数报告》。《保险行业法律健康指数报告》是该研究课题的第二份研究成果。
  • 《2018中国不良资产蓝皮书》
    绿法联盟研究院基于对整体不良资产行业进行深入的考察、研究的基础上,与北京市道可特律师事务所共同编制了《2018中国不良资产蓝皮书》,希望能够对行业带来指导,也能体现不良资产行业本身的创新,具有一定的学术性和公益性。
加入我们
更多
  • 职位名称
  • 职位类型
  • 招聘人数
  • 工作地点
  • 更新日期
  1. 法律实习生
  2. 校园
  3. 北京
  4. 2020-03-10
  1. 跨境业务律师助理
  2. 校园
  3. 北京
  4. 2020-03-10
  1. 资本市场部律师助理
  2. 校园
  3. 北京
  4. 2020-03-10
  1. 争议解决部律师助理
  2. 校园
  3. 北京
  4. 2020-03-10
荣誉堂
更多
数年来,道可特业务和品牌不断成熟,先后获得“全国律师协会特别贡献奖” 、“北京市优秀律师事务所”、“朝阳区优秀律师事务所”、ALB2016 亚洲十大精品律所、《商法》杂志2018年度卓越律所大奖等荣誉。
同道计划
更多
  • 【同道计划一】
    道可特希望联合全国志同道合的律师朋友们,一起建设事业平台,一起实现事业梦想,特推出“同道计划”。“同道计划一”旨在全国范围内招募道可特分所的合作伙伴、事业合伙人、执行主任。
  • 【同道计划二】
    “同道计划二”旨在全国乃至全球范围内招募道可特总部和北京办公室的合伙人和律师,共同成为行业、自己、市场、客户想要的样子。
  • 【同道计划三】
    “同道计划三”旨在全国乃至全球范围内招募道可特全国分所合作伙伴。道可特全国乃至全球发展蓝图,需要更多伙伴一起绘制,让我们共同打造一家让人尊敬的律所。
专业团队
  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
  • H
  • I
  • J
  • K
  • L
  • M
  • N
  • O
  • P
  • Q
  • R
  • S
  • T
  • U
  • V
  • W
  • X
  • Y
  • Z