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2021年9月23日，知名法律评级机构LEGALBAND公布了“2021年度LEGALBAND中国律界俊杰榜30强”榜单，道可特律师事务所周宁律师凭借卓越的专业能力、管理能力和优质的客户口碑荣列该榜单。 该榜单细致参考了各大律所的推荐材料、律师自荐材料以及客户反馈信息等内容，同时结合LEGALBAND中国区驻地调研团队对中国法律市场的长期观察和洞悉，最终呈现30位中国大陆地区最优秀的青年律师。评选核心要素包括客户及同事对该律师的评价、参与的重大交易或案件及工作经历等。

2021年9月17日下午，以“玄兔引路，清质生辉，纵千里兮共明月”为题的道可特中秋超级开放日于道可特北京办公室前台大厅顺利举行。原定于道可特18周年庆典次日举行的“道可特超级开放日”，因当时疫情原因而取消。本次活动是时隔40日，道可特北京办公室超级开放日的升级重启。

近年来，法律服务产品化成为了法律圈的热门话题，但是，法律服务产品的本质核心是什么？为什么会出现法律服务产品化这样的大趋势？如何打造个性化且难以被复制的法律服务产品？ 为深入探讨新经验、新思路， 2021年9月23日下午，道可特深圳办公室举办 “闻道私塾”——“新常态下法律服务产品创新的内核与路径”主题沙龙活动，道可特深圳办公室执行主任周宁律师、北京市京师（武汉）律师事务所知识产权与投资中心主任彭英武律师、广东华商律师事务所合伙人刘慧律师做主旨分享，与来自各所的律所主任、合伙人及资深律师共话法律服务产品创新的内核与路径。

近日，北京道可特（天津）律师事务所携手慧德公益协会走进滨海新区塘沽街道雅苑社区居委会，在这里开展了主题为“《慈善法》走进社区——让慈善更阳光”的公益宣讲活动。慧德公益协会作为此次活动的主办方，一直以来重点关注开展助困、助学、助老、助残、救灾等慈善救助活动，传播公益文化和人道主义精神，致力于形成与政府救助差异化的民间关爱。道可特（天津）律师事务所高级合伙人杨志磊律师担任此次慈善宣传活动的主讲人，并就《慈善法》的立法宗旨、立法原则以及慈善捐赠等内容作出详细介绍，与台下听众形成热烈互动。

2021年9月22日，汤森路透旗下的知名法律媒体《亚洲法律杂志》（Asian Legal Business，ALB）公布了2021年ALB并购排名榜单（ALB M&A Rankings 2021），北京市道可特律师事务所凭借在并购领域出色的交易表现和良好的市场口碑荣登该榜单，位列并购领域“值得关注律所”。 本次并购排名涵盖了从2020年5月至2021年5月的并购项目，参考了律所承接业务的工作量、复杂程度和规模、在亚洲和各个司法管辖区的业务布局、主要人员的聘用和业务团队的增长、主要现有客户和新赢得客户、律所知名度及整体情况五项指标，综合评选出2021年 ALB并购排名榜单。

2021年9月18日下午，由北京市道可特律所事务所主办的“办所有道”系列沙龙活动来到上海陆家嘴，举办“新形势下律所转型升级与创新发展”闭门研讨会。本次会议时间虽然在中秋前夕，上海律师同仁依然热情不减，有将近40位律所主任与合伙人到场参会。 会议由北京市道可特律师事务所创始合伙人、主任刘光超律师，总部管委会委员、执委会主任师光虎律师，中审亚太财税咨询部总经理、注册会计师、税务师孔建平老师做主题分享。

“你永远不会有第二次机会建立自己的第一印象。”人们对任何事物一旦形成第一印象，这个印象就会先入为主，此后再想推翻之前形成的刻板印象就十分不易了。 9月18日，第十七期桐道读书会顺利开展。本期活动由李晓悦律师，通过分享《商务礼仪》一书，教我们如何在工作中给别人留下好印象。

又是一年团圆月，又是一年中秋来，值此中秋佳节来临之际，为了让大家感受传统民俗文化的魅力，营造浓厚的节日氛围，2021年9月18日下午，道可特深圳办公室精心举办了一场温馨欢乐的“悦享中秋·情满生日会”活动。

2021年9月，王茜律师正式加入北京道可特（天津）律师事务所，担任合伙人。王茜律师是天津市南开区人民法院和天津市河北区人民法院的特邀调解员，曾受邀定期做客天津广播电台交通台《与法同行》《法律帮帮团》等节目为听众普法解答法律咨询，长期在《天津日报》《城市快报》《每日新报》《今晚报》《渤海早报》等报刊杂志上发表文章。王茜律师在执业十年期间，为多家企业提供过法律服务，拥有丰富的诉讼仲裁经验。

道可特提倡运营型律所理念，致力于打造服务型平台，一直注重运营管理队伍的建设，希望律所的管理服务从职能型向运营型甚至战略型转变，管理队伍从基础型向专业型、职业型转变。 道可特总部设置有战略与品牌、薪酬与考核、质量与风险、市场与创新、公益与文化五个委员会，并设有综合管理、投资财务、战略品牌、信息化建设、事业发展与分所管理、市场活动与知识管理、业务管理与协调、国际化建设、公共关系、公益文化等十个中心，行使道可特总部对各办公室投资、管理、运营、服务的四大功能。各办公室除管委会、监事会外，还设有执委会或执行主任，并设有运营总监等职位，负责办公室的运营管理。 根据道可特《2021-2025五年规划》，到2025年，道可特总部和各办公室运营管理人员将达到80人，而且全部具备职业化素养并形成人才梯队。 据此，道可特正式推出“新道计划”三号，面向全国范围招募道可特总部和各办公室的运营管理人员，包括但不限于总部各中心主任、副主任，各办公室执行主任、运营总监等职位，打造运营管理人才梯队、“双翼”赋能律所发展，为道可特跻身一流律所贡献管理力量。