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9月22日，由北京市道可特（成都）律师事务所主办的办所有道·成都站第一期——专精特新与人才聚合之道研讨会在道可特成都律师事务所成功举办。

随着市场环境的日益变化和人才引进需求的不断增强，科学合理的管理机制对于律所的良性发展变得尤为重要。道可特成都办公室特别邀请优秀的年轻律所主任共同研讨，找寻“专精特新”型律所管理与人才聚合之道。

道可特成都办公室执行主任张耀首先作《创新模式打造中国新一代顶级品牌律所》主旨分享，介绍了道可特律所四四二发展模式，并结合道可特的发展历程介绍了道可特在一体化建设中的实践与创新，着重对一体化运营管理下总部如何为分所赋能进行了分享。

四川嘉司迪律师事务所主任原野作《高效管理&品牌赋能》主旨分享，她表示：品牌定位是发展品牌的重要环节之一，在品牌发展初期，我们需要多角度思考，赋予品牌更精确的定位。品牌赋能还可以帮助律所吸引高素质的律师人才，进而推动企业创新、升级和优化。

四川标缔律师事务所主任杨建梅作《年轻律所如何在细分专业领域突围》主旨发言，她以当前国内律师行业发展的数据为背景，给出专业化建议。首先要学会判断行业发展的潜力，找准有趋势红利的细分领域；然后理论结合实践，在此专业领域不断深耕；最后要建立完善知识体系，坚持自我学习和定向培养，打造专业律师队伍，能够一揽子解决该领域及相关的系统性问题。

主体讨论环节，现场嘉宾分别就“如何有效整合各类资源？如何打造品牌效应为律师团队赋能？如何精简流程拒绝内耗？如何提供全场景、全周期解决方案？如何建立青年律师养成体系？如何增强对精英律师人才的吸引力？”等一系列问题展开深度探讨，气氛热烈，互动频繁。

本期办所有道紧扣品牌赋能和人才聚合的行业脉搏，畅谈律所专业化、精细化、特色化与新颖化管理模式，顺应了推动律师行业高质量发展的客观需要。