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2003年，道可特律师事务所在北京成立。

20年来，道可特始终坚持公司制一体化管理，形成了系统且富有创新性的“道可特模式”，并不断推动律所一体化纵深发展。

道可特·发展史

道可特·专业

在专业化建设和行业化探索上，道可特坚持“一主一辅”的专业要求，深耕专业，细分行业，现有14个专业领域、12个行业领域，且已经成立了10个全国专业委员会，实现了业务领域全覆盖；律师及律所多次荣登钱伯斯、ALB、The Legal 500、《商法》、Benchmark Litigation、IFLR1000中国等国内外评奖评级机构榜单。

同时，道可特坚持专业输出，累计撰写专业文章千余篇，编撰及出版专业著述、蓝皮书及报告近百本，举办专业及市场活动超百场，连续四年举办法律服务产品创新大赛，提供产品落地奖励金及第三方行业媒体全程辅导，助力优秀法律产品落地。

Δ道可特专业著述一览（部分）

道可特·培养

道可特始终关注和帮助青年律师的成长和发展，坚持举办青年律师发展沙龙、青训营、法律服务产品创新大赛、青年律师发展论坛，推出道达计划，成立了道可特创业创新发展基金，并携手中国政法大学等高校建立校企合作平台，为青年律师成长赋能。

Δ道可特青年律师系列活动缩影

道可特·创新

道可特坚持做研发型律所、运营型律所、科技型律所、共享型平台、支持型组织，自研自建绿云VIT系统，推出“道可特小程序”，形成了集网站、APP、小程序于一体的科技法律服务网，推动向“打造中国新一代顶级品牌律所”的目标迈进。

道可特·文化

道可特持续深化”党建+幸福、党建+文化”模式，打造了“跃律”“阅律”“乐律”俱乐部，开展了节日、节气、团建、生日会等丰富多彩的文化活动，通过文化党建与幸福党建两个层面，让幸福与党建融入每一位道可特人的工作与生活之中，让每一位律师在集体中找到归属感和幸福感。

Δ道可特文化活动缩影

人才招募

一、合伙人

招募条件
· 认可律所一体化管理和专业化理念，且达到一定的年创收要求；
· 能够独立组建专业法律部门或业务团队，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力；
· 有独立执业能力与一定专业水平；
· 具有良好的职业操守，无任何不良记录和处罚；
· 知名法学院全日制学历。

二、执行主任

岗位职责
· 根据事务所整体发展战略，拟定实施方案并负责执行；
· 组织制定办公室的各类工作规范和流程，并监督落实；
· 贯彻落实总部人才引进计划；
· 统筹负责办公室承办的内外会议，管理日常事务；
· 全面负责办公室对外公共关系和重大事件的协调管理；
· 总部安排的其他工作。

岗位要求
· 国家统招本科及以上学历，具有三年及以上管理经验，从事过法律、企业法务工作者优先；
· 优秀的沟通、统筹协调能力，具备较强的商业敏感度；
· 极具开拓创新精神，具有较强的事业心、责任心和良好的学习能力；
· 敢于接受挑战，有较强的适应能力和抗压能力；
· 具备良好的团队合作意识，有优秀的领导力和执行力；
· 工作作风严谨，职业操守良好，团队合作意识强；
· 接受派驻外地分所工作和上级领导安排的其他工作。

加入道可特的理由

01 内部市场
道可特在境内拥有9家办公室，超700名执业律师及专业人员。总部成立内促委，推出“一对一结对子工程”，持续更新基石客户名单，提升内部市场合作率。

02 品牌赋能
全国统一的品牌支持和每年超200场品牌活动，提供品牌体系、数据库、评奖体系等全维度支持以及合伙人IP打造。

03 市场赋能
全国统一的招投标服务、市场活动支持、公共案源拓展。

04 专业赋能
1000万创业创新发展基金、14个专业领域、12个行业领域，每年定期公开课和线上/线下培训。

05 技术赋能
自研自建VIT系统，实现线上办公、管理、互动、合作。

06 管理赋能
“四梁八柱”的总部管理架构，运营管理的全覆盖服务。

期待您的加盟！

联系方式

请以“目标工作城市+姓名+应聘的岗位名称”命名，发送简历至指定邮箱：songheng@dtlawyers.com.cn

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