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日前，道可特天津办公室高级顾问、道可特合规业务全国专业委员会副主任陆岩律师受天津滨海高新区人社局邀请，出席和谐劳动关系大讲堂暨和谐劳动关系专项培训会，并做题为《浅析企业降薪减员法律合规风险》的主题讲座。高新区人社局有关领导及区内100余家企业代表参加培训。

本次活动的开展旨在进一步构建和谐稳定且富有成效的劳动关系，强化企业责任意识，提升企业人力资源遵规守法的能力，促进当前环境下企业人力资源成本优化的合规性操作，及时应对市场变化。

陆岩律师以当下劳动争议案件发生现状、表现趋势以及企业当前面对的用工环境出发，深入分析了当前企业构建用工合规体系，多措并举构建和谐劳动关系的必要性。陆岩先生在《劳动法》《劳动合同法》的基础上，结合《工资支付暂行规定》、《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》、《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》等相关法律法规，详细阐述了用人单位降薪路径的合规性审查框架及原则，并重点讲授了合法降薪策略要点及劳动合同解除的合规性处理原则。

陆岩律师还在讲座中强调，冲突解决的道路上预防隐患永远重于事后补救，企业开展合规、有效的降薪减员策略，基于企业所搭建的用工合规体系，更取决于用工单位降薪减员前置预防风险的能力。

道可特天津办公室未来将进一步发挥在劳动人事、合规业务、公司业务等领域的业务优势，助力天津滨海高新区域内企业和谐劳动关系的构建，及法治化营商环境的建设。