春华秋实再一聚、风雨兼程又一季 ——“机制的力量”第十季线下主题沙龙活动
来源: 本站 时间: 2017-09-01 11:07:03 作者: 道可特新闻
1.汲来新知烹佳茗 扫榻烫杯待君临
“机制的力量”线下主题沙龙活动由北京市道可特律师事务所主导发起，多家实行公司化、一体化管理的律师事务所共同搭建的交流平台，旨在实行公司化管理的各律所之间进行律所公司化管理方面的经验交流和探讨，拓展行业模式，汇聚行业合力，打破行业桎梏，推动行业协同。
第十季“机制的力量”线下主题沙龙活动将由主发起方道可特在新筹建的办公总部FFC56层隆重举办，以公司制律所和公司化律所的区别在哪里？分配机制是判断律所是否为公司化（制）的主要标志吗？公司制律所与规模化矛盾吗？公司制律所的职业化管理是趋势吗？为新主题，诚邀法律界专业人士聚焦新形势、毕智新思想、精研新智慧。
正道自驱 同心致远
2015年道可特遵循独立、公正、专业和分享的原则率先在业内开始公司制尝试，以期实现产权股份化、管理系统化、产品标准化、服务品牌化、经营市场化、分配一体化和责任有限化的目标，进而保障律所实现真正健康、理性的发展。为此，在公司制的实践与创新方面跨出了一大步：
律所：公司化引入明确股权概念，真正体现律师在事务所中的不同角色；引入股权分配加计点分配，完全实现资合和人合在律所的融合；引入职业化管理体系，彻底完成律所经营权和所有权的分离引入股权。公司化解决了律所发展的一体化、企业化和系统化问题，让律所从无序组合变成有机整体，从知识输出转向服务经营，从随机管理走向系统管理。公司制成就了道可特专业化模式，打造了道可特精品化品牌，保障了道可特的可持续发展。
律师、客户：道可特深知客户和律师才是评定公司制价值的“裁判员”，打造公司制品牌形象必须在多个维度获得客户和律师的肯定。为此，公司化满足不同类型律师的需要，考虑律师的发展差异、利益需求、事业理想、执业本质和固有特点。公司制真正满足了客户的深层次需求，给了客户专业、保障、增值、期待和特色的服务。公司化一直坚持满足律师和客户的合法权益，并力求实现多边利益的最大化。
2 诚将新火煮陈酿 力酬知音忆往昔
道可特致力于践行公司化，探索真正有利于行业发展的道路和制度，在不同的发展阶段制定相应的机制和目标，通过不同主题的研讨，深刻理解律所公司制的实质与核心，经过实践的检验，发挥机制的力量，最终实现质的飞跃。
第一季·北京市道可特律师事务所：律所公司化到底是什么
第二季·北京乾成律师事务所：定义律师事务所公司化管理模式
第三季·北京谦君律师事务所：从军事化管理的角度看公司制律所的团队建设
第四季·北京易和律师事务所：公司化律所青年律师成长之路
第五季·北京市北斗鼎铭律师事务所：公司化的事业型合伙是未来律师事务所发展的长远之计
第六季·北京尚权律师事务所：专业化律所发展与公司化管理
第七季·北京策略律师事务所：公司化律所发展的困扰及解决方法
第八季·北京嘉安律师事务所：联合办公是律所公司化的另一种解读
第九季·北京嘉观律师事务所：公司化律师事务所的核心文化——愿景、使命、价值观
上下齐心 以质取胜
第十季“机制的力量”线下主题沙龙活动，打破理论藩篱，坚持问题导向，聚焦专业素能，面向务实具体，坚持经验规律，围绕发展战略，回应时代主题，秉承公正精神，塑造共享情怀，孕育创新力量，汇聚行业精粹，共筑力量之梦，期待下一季“机制的力量”再相聚！
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