道可特春季招募 | 多重豪礼,“职”为等你!
来源: 道可特律所 时间: 2021-03-05 13:33:31 作者: 道可特律所
为优秀的律师打造全方位支持平台和体系化综合服务,助力成熟律师转型,助推青年律师成长,是道可特践行的人才理念。2021年是道可特3.0第二个五年规划的开局之年,分所发展、品牌发展、业务发展、人才发展均进入了快车道。值此春季道可特专门推出人才加盟优惠礼包,诚邀专业型、市场型、管理型的优秀律师加入!
合伙人
1. 因全球疫情影响合伙人业绩指标按照正常标准的2/3优惠考核。
2. 无硬性办公成本。2020年4月15日之前加盟的,业绩指标达到75%即享受办公室(工位)费用全免。
3. 团队加盟的,团队律师人数3人以上的(含3人),整体团队业绩指标达到65%即享受办公室(工位)费用全免;团队律师人数5人以上的(含5人),整体业绩指标达到60%即享受办公室(工位)费用全免;团队律师人数10人以上的(含10人),整体业绩指标达到50%即享受办公室(工位)费用全免。
4. 无条件共享事务所入库客户资源和知识管理成果。
5. 证券、破产等特定业务领域实行特别优惠政策(最高管理费全免&奖励100万元,具体面议)。
6. 全面提供传统律师转型训练和研发、品牌、资源支持。
7. 事务所提供20%以上公共案源。
合作律师
1. 无硬性业绩指标要求,共享工位免费使用。
2. 接受系统化训练,享受与合伙人同等的专业与市场化品牌打造支持。
3. 2021年4月15日之前加盟的,全年享受与合伙人同等的业务分配政策。
4. 事务所提供20%以上公共案源。
薪资律师
1. 工资高于行业平均水平50%以上。
2. 接受道可特系统培训,择优纳入未来合伙人计划。
3. 深度参与案件和项目,直接接触客户资源。
4. 可选择专业、市场、管理三个发展方向。
派驻律师
1.享受高于市场平均标准的派驻津贴。
2.执业关系在派驻期间精心贴心管理。
3.优先考虑转为薪资律师、合伙人或管理人员。
兼职律师
1.免年检费,执业关系保障到位。
2.享受与合伙人同等待遇的业务分配政策。
3.配备专业团队支持市场资源及业务落地。
4.享受优厚的课题合作补贴。
另外,所有律师均无条件成为绿盟个人会员,无条件入驻绿盟生态系统,免费使用绿云vit系统,免费享受绿盟所有培训,免费参与绿盟所有活动。
发展之路,我们期待与您同行!
未来已来,我们“职”等你来!
可能感兴趣
专业团队
- A
- B
- C
- D
- E
- F
- G
- H
- I
- J
- K
- L
- M
- N
- O
- P
- Q
- R
- S
- T
- U
- V
- W
- X
- Y
- Z
专业解读
更多-
研究丨医药领域广告行为的合规认定2025-11-04当前,医药产业的监管趋于严格,公众的健康意识也越来越强,医药领域的广告合规不仅仅是法律的底线要求,更是构成企业核心竞争力的关键组成部分。对于医药企业或医疗机构而言,准确识别医药广告的认定标准,合法合规地发布医药广告,既有利于宣传推销本领域产品和形成机构良好声誉,又能赢得患者和社会的长期信任,实现长久发展。 -
研究丨架构与责任:商事律师视角下稳定币发行公司及董事的法律博弈2025-10-27从2023年8月15日新加坡金管局(Monetary Authority of Singapore,即MAS)发布公告并确定稳定币监管框架,到2024年6月底《欧盟议会和理事会关于加密资产市场的条例(Regulation of the European Parliament and of the Council on Markets in Crypto-assets, and amending Directive (EU) 2019/1937)》(即“MiCA法案”)生效,再到2025年7月美国的《指导与建立美国稳定币国家创新法案(Guiding and Establishing National Innovation for United States Stablecoins Act)》(即“GENIUS法案”或“天才法案”)通过及签署,2025年8月1日中国香港生效的《稳定币条例(第656章)》(香港特别行政区2025年第125号法律公告)等来看,稳定币领域在各法域的法律规定下似乎创新了一种公私合作风险分配机制:利润私有化,风险社会化。截至2025年9月30日,香港金管局共收到36家机构提交的稳定币牌照申请,其中包括银行、科技企业、证券/资产管理/投资公司、电商、支付机构、初创/web3(第三代互联网)企业等[1]。本文我们将主要从商事律师的视角出发,讨论稳定币发行公司项下的架构设计与董事责任边界问题。 -
研究丨稳定币系列(七):香港、新加坡、日本:三种监管模型谁更优?2025-10-16过去两年,稳定币进入“发牌时代”。看上去,香港、新加坡、日本都在发牌,都强调储备、赎回、披露、反洗钱,仿佛只是“谁更严格”的比较。错。真正的问题是:你的业务要解决什么——零售触达、银行对接、跨境对账、还是本地合规解释?这一篇,我们把三地各自的制度逻辑讲“顺”:香港=牌照与公众销售边界,新加坡=SCS标签与T+5赎回承诺,日本=支付法语境的消费者保护与主体资质。然后用具体场景推演“何时选谁”,并把常见误判逐一纠偏,最后给出合同与风控的落地清单。
道可特简介
更多品牌活动
更多-
[12/08]创新与信心:律所管理的未来——道可特2024行业论坛
世界格局加速变迁,各行业生态持续重塑,法律行业亦置身变革潮头,面临各种考验:如何在饱和市场中“活下来”?行业信心从何而来?创新同质化,下一步怎么走?国际化之路还要坚持吗?如何与其他专业服务机构协同向上?重塑思考,破题解卷。12月8日,道可特律师事务所作为主办方,携手专业服务机构与八所高校,带来一场关于“创新”与“信心”的行业论坛。 -
[03/22]道可特2024创新季启动仪式
当“新质生产力”成为两会C位词,各行业、各地区纷纷发力,竭力做好创新这篇大文章。法律行业不外如是。随着时代发展和法律行业的变革,创新已成为律所提升竞争力的关键。敢于求变,勇做破局者;勇于求新,争做开创者也是道可特一直坚持的发展内核。 -
[12/27]地方型律所的发展路径选择和竞争力打造专题研讨会暨道可特济南办公室成立五周年庆典
2018年,道可特落子泉城,设立道可特济南办公室。作为道可特第二家分所,济南办公室定位于品牌市场旗舰店和道可特全国法律市场开发试点,是道可特在专业化、规模化、品牌化发展道路上迈出的重要一步。依托总部一体化管理平台,立足区域优势,历时五载春秋更迭,济南办公室实现了自身跨越式的发展,也见证了区域法律行业的发展与变化:行业竞争加剧、业务半径有限、人才引力不足,品牌规划不明晰……如何破茧、突围正在成为区域律所亟待解决的难题。2023年12月27日,在道可特济南办公室成立五周年之际,我们将举办“地方型律所的发展路径选择和竞争力打造专题研讨会暨道可特济南办公室成立五周年庆典”。届时,各界行业翘楚、知名媒体机构代表等嘉宾将悉数出席。
