道可特新闻 | 诚挚欢迎王添翼律师加入道可特天津办公室
来源: 道可特律所 时间: 2022-01-26 21:46:15 作者: 天津办公室
2022年1月，王添翼律师正式加入北京道可特（天津）律师事务所，担任合伙人。王添翼律师曾任职于天津市国土资源和房屋管理局、天津市人力资源和社会保障局等市直机关及天津中环电子信息集团公司。从业以来，负责企业重大决策、日常合同、规章制度等法律审核事务数百件；办理劳动争议、合同纠纷、侵权责任纠纷等各类调解诉讼近百起；为中环股份、埃顿酒店等多家上市或外资企业提供常年法律顾问及合规专项服务，受东丽区总工会、一汽丰田、渤海银行等单位邀请开展培训讲座二十余场。曾参加中国社会法学研究会年会、陕西省社会法学研究会年会、上海市法学会社会法学专项研讨会等学术活动，并在CSSCI核心期刊等刊物平台发表专业文章十余篇。
王添翼律师现为天津市人力资源和社会保障局劳动人事争议兼职调解员，具有国有企业三级法律顾问、证券从业资格等专业资格，在劳动人事合规与争议解决、公司法律顾问服务、民商事诉讼方面具有丰富经验。
律师简介
王添翼律师
北京道可特（天津）律师事务所合伙人
教育背景
华中师范大学 法学学士、历史学学士
西北政法大学 法学硕士
专业领域
民商事争议解决、人力资源合规与争议处理、法律顾问服务
部分案例
☆ 诉讼业务方面：
• 代理某高科技企业诉某市社保中心工伤保险行政给付案
单位新招录员工入职当日发生工亡，用人单位按法定时限完成社保缴纳，社保中心以“先工伤后参保”为由拒付工伤保险待遇等200余万元，代理用人单位获得胜诉判决。
• 代理某集团公司与员工因终止第5次固定期劳动合同劳动争议案
20年司龄员工因工作散漫，单位在第5次固定期合同到期后终止，员工主张违法解除赔偿金、佣金扣款等120余万元，代理公司经仲裁、诉讼均认定终止合法，驳回员工诉求。
• 代理某直辖市市管国企与外派高管大额工资差额劳动争议案
公司外派参股企业高管索要派驻期间工资差额及被迫解除经济补偿200余万，因集团外派高管众多，有负面示范效应之虞。代理公司应诉驳回员工全部申请，并提起服务期违约金反申请获得支持。
☆ 非诉业务方面：
• 某上市公司人力资源合规审计及全套制度构建专项服务
全方位排查用工风险点80余个，修订人事管理制度30余项，编制2.5万余字《员工手册》并指导民主流程，统一用工管理表单40余个，建立标准用工合同模板10余项，制定疑难问题手册140余问，汇编3省4地裁审口径文件，开展企业内训4场，系统服务该企业构建体系化用工管理规范并指导实施。
• 某外资企业项目关闭员工安置、解雇谈判专项及集体仲裁代理
设计调岗安置方案，参与现场协商谈判，全程提供通知文本起草及协商话术指导，最终项目遗留数十名员工均在企业预算内协商解除或经仲裁认定合法解除。
社会任职
天津市人力社保局劳动争议兼职调解员
可能感兴趣
专业团队
- A
- B
- C
- D
- E
- F
- G
- H
- I
- J
- K
- L
- M
- N
- O
- P
- Q
- R
- S
- T
- U
- V
- W
- X
- Y
- Z
专业解读
更多-
研究丨股东代表诉讼程序性瑕疵的司法审查标准及裁判规则2025-06-24股东代表诉讼作为公司治理的司法救济手段，具有维护公司利益与限制股东滥诉的双重功能。根据《中华人民共和国公司法（2023修订）》第一百八十九条之规定，股东在提起代表诉讼前须严格履行前置程序，包括书面请求公司治理机构行使诉权、等待法定救济期限届满等程序性义务。此等制度设计体现了立法者对程序正义的优先考量，旨在防止司法权对公司自治的过度干预。 -
研究丨《商标法》第十一条在弱显著性商标保护中的作用分析2025-06-17在知识产权保护领域，商标作为企业品牌识别和区分的重要工具，其重要性不言而喻。然而，随着市场竞争的加剧和消费者需求的多样性，商标的显著性问题也日益凸显。商标显著性判断说白了就是判断商标是否具有识别商品/服务来源的能力。弱显著性商标，是指那些虽然具有一定的识别度，但其识别度较弱，可能无法在第一时间吸引消费者的注意，或者在消费者心中留下深刻的印象；但确确实实存在于企业的经营之中且被用作商标使用的商标标志。所以，弱显著性商标更应成为企业需要特别关注的问题。本文即通过探讨弱显著性商标的保护，为企业提供有效的法律建议和策略。 -
研究丨再谈股东出资与董事的催缴义务——从斯曼特(2022)最高法民再2X2号最高检抗诉改判案件来看2025-06-13董事催缴义务在出现股东应当缴纳出资的事实后相应产生，怠于催缴承担的是对公司的侵权责任，因此相应的赔偿也属于侵权赔偿，具体董事应当承担连带责任还是补充责任，司法实务中需结合个案情况。但结合《公司法》对董事责任的规定，以及立足于资本充实的角度，考虑到《民法典》中明确规定连带责任需要有合同约定或法律规定，因此笔者团队倾向性认定董事需承担与自身过错相当的赔偿责任。
道可特简介
更多品牌活动
更多-
[12/08]创新与信心：律所管理的未来——道可特2024行业论坛
世界格局加速变迁，各行业生态持续重塑，法律行业亦置身变革潮头，面临各种考验：如何在饱和市场中“活下来”？行业信心从何而来？创新同质化，下一步怎么走？国际化之路还要坚持吗？如何与其他专业服务机构协同向上？重塑思考，破题解卷。12月8日，道可特律师事务所作为主办方，携手专业服务机构与八所高校，带来一场关于“创新”与“信心”的行业论坛。 -
[03/22]道可特2024创新季启动仪式
当“新质生产力”成为两会C位词，各行业、各地区纷纷发力，竭力做好创新这篇大文章。法律行业不外如是。随着时代发展和法律行业的变革，创新已成为律所提升竞争力的关键。敢于求变，勇做破局者；勇于求新，争做开创者也是道可特一直坚持的发展内核。 -
[12/27]地方型律所的发展路径选择和竞争力打造专题研讨会暨道可特济南办公室成立五周年庆典
2018年，道可特落子泉城，设立道可特济南办公室。作为道可特第二家分所，济南办公室定位于品牌市场旗舰店和道可特全国法律市场开发试点，是道可特在专业化、规模化、品牌化发展道路上迈出的重要一步。依托总部一体化管理平台，立足区域优势，历时五载春秋更迭，济南办公室实现了自身跨越式的发展，也见证了区域法律行业的发展与变化：行业竞争加剧、业务半径有限、人才引力不足，品牌规划不明晰……如何破茧、突围正在成为区域律所亟待解决的难题。2023年12月27日，在道可特济南办公室成立五周年之际，我们将举办“地方型律所的发展路径选择和竞争力打造专题研讨会暨道可特济南办公室成立五周年庆典”。届时，各界行业翘楚、知名媒体机构代表等嘉宾将悉数出席。