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近日，道可特律师事务所高级顾问陆岩先生受邀参加由天津经济技术开发区人事部组织的人才联盟“新生态”交流对接活动，紧密围绕劳动人事合规主题带来专业分享，并与来自天津经开区无人机和新材料、互联网新经济、生物医药、精细化工等人才联盟的顶尖企业30余名代表共同探讨企业合规体系建设以及人才在新经济时代的发展新生态。

在分享中，陆岩先生结合现阶段企业用工新环境、新趋势下的劳动争议典型案例及当下主流争议案件的裁判尺度，从劳动关系的底层逻辑、劳动合同的订立规范和标准、加班费争议有效预防措施、企业合规薪酬方案设计主要方式等多个方面为切入点，阐释了企业劳动人事合规体系建设的基本模式，并强调了企业在当下发展形势下，及时有效建立合规风控体系对有效防范及前置化解企业劳动人事类纠纷的必要性。

陆岩先生在分享中强调，在新的劳动市场环境下，企业亟须厚植合规文化，建立并不断完善用工合规体系来常态化引育高质量人才，最终实现人才价值观与企业价值观的一致。并指导各人才联盟企业通过加强内部培训和职业发展规划，以及持续优化劳动合同和工作环境，打造企业科学、完善的合规用工体系，创造更具吸引力的企业人才职业发展路径，提升人才的满意度和忠诚度，以此来留住高质量人才，确保企业的健康、可持续发展。

天津市滨海新区区委人才办、经开区组织人事部和人社局负责同志还在活动中介绍了高层次人才引进、职称评定、滨城人才落户、人才服务以及大学生实习基地建设等人才政策，回答了企业遇到的人才有关问题。

未来，道可特将加强与天津滨海新区相关政府机构组织的对接交流，发挥律所在企业合规、劳动人事、公司业务等领域业务优势，为政府单位及辖区各人才联盟企业的高质量发展赋能。