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近日，道可特律师事务所高级顾问、道可特合规业务全国专业委员会副主任陆岩先生受中国北方人才市场邀请，为天津市河北区人民政府国有资产监督管理委员会做专题培训。本次培训以《劳动人事关系合规体系建设中的重点问题解析》为主题，区国资委主要领导、区管5家企业分管领导和重要子企业主要领导、法务部门负责人参加培训。

本次活动的开展旨在提高区属国有企业综合管理水平，助力企业在新形势下全面了解和掌握人力资源管理领域法律风险防范管理中的主要职责、合同风险条款的防范及控制，实现企业的健康、可持续发展。

培训中，陆岩先生对企业合规业务的定义以及合规在国内的发展情况进行了整体介绍，重点从劳动人事合规管理领域出发，详细介绍了企业劳动人事关系合规体系搭建的基本模式。立足于近年来典型的劳动仲裁、诉讼案例，陆岩先生从劳动关系的全流程法律风控管理等维度，进一步阐释了国有企业培育新质生产力，促进自身高质量发展背景下的人力资源管理风险点。

陆岩先生指出，在合规大时代，深入推动劳动人事合规，建立由各业务部门、合规部门、纪检监察机构与审计构成的“三道防线”，是企业构建完善合规管理组织架构体系，和提升合同管理风控质量及内部管理质效的重要之举。国有企业当前应当主动投身合规管理体系建设中，主动适应新监管体系、防范发展创新风险，通过提升企业管控水平，夯实国企培育新质生产力的底座。

随后，参会人员就劳动合同签订过程中常见的法律问题、国企改制后全新合规体系构建模式提出相关问题，与陆岩先生互动交流。接下来，道可特天津办公室将继续致力于发挥在公司业务、合规业务、劳动人事等领域的专业优势，助力企业行稳致远。