新闻资讯
-
道可特法律资讯（2015.11.09-2015.11.22）2015-11-27
2015年11月19日，最高人民法院召开新闻通气会，公布了30起关于婚姻家庭纠纷的典型案例，这些案例分别来自北京、山东和河南三省市。 -
管理交流 | 中银律师事务所李炬主任一行来访道可特律所2015-11-25
2015年11月25日上午，北京市中银律师事务所李炬主任一行来我所参观交流。我所创始合伙人、管委会主任刘光超律师及高级合伙人师光虎律师等进行了接待，并与李炬主任一行就我所公司制模式进行了座谈。 -
管理交流 | 我所高级合伙人师光虎东城律协分享道可特公司制模式2015-11-23
2015年11月21日，北京市东城区律师协会召开了“律师事务所管理模式研讨会”。我所高级合伙人师光虎律师受邀到会，与东城区部分律师事务所管理高级合伙人就律所管理模式进行了深入交流，并作为特邀嘉宾做了《打造一个有理想的律师事务所-兼谈道可特的公司制改革与发展规划》的专题发言。 -
业务交流 | 刘光超主任受河南省律师协会省直分会之邀讲PE2015-11-22
2015年11月21日，河南省律师协会省直分会金融保险委员会2015年会在郑州召开，我所创始合伙人、管委会主任刘光超律师受邀到会，为河南律师同仁做了《私募股权投资领域的法律法务拓展与创新》的专题讲座。 -
交流 | 《法制中国》主编郭具中、河南永生律师事务所主任袁俊生一行到访道可特律所2015-11-16
北京市道可特律师事务所新闻，北京市道可特律所新闻，北京市道可特新闻，道可特律师事务所新闻，道可特律所新闻，道可特新闻，北京市律师事务所，律师事务所，律所，北京市律所，北京市律师，律师，北京市道可特律师事务所，北京市道可特律所，北京市道可特，道可特律师事务所，道可特律所，道可特 -
道可特法律资讯（2015.10.26-2015.11.08）2015-11-12
2015年10月30日，最高人民法院公布了《关于执行〈中华人民共和国刑法〉确定罪名的补充规定（六）》（以下简称“《补充规定（六）》”）。《补充规定（六）》于2015年10月19日由最高人民法院审判委员会第1664次会议、2015年10月21日由最高人民检察院第十二届检察委员会第42次会议通过，自2015年11月1日起施行。 -
探讨 | 北京市律协行发委张鹏副主任一行来访道可特律所2015-11-06
2015年11月6日上午，北京市律协行发委张鹏副主任一行7人来我所参观考察，我所创始合伙人、管委会主任刘光超等进行了热情接待。 -
有朋自远方来 | 重庆律协副会长、静昇律师事务所主任彭静一行到我所参观交流2015-11-03
2015年11月2日下午，重庆律协副会长、静昇律师事务所彭静主任一行在中国律师网主编刘耀堂先生陪同下来到我所参观交流。我所刘光超主任、合伙人刘兵、乔兆姝等参加了接待。 -
道可特法律资讯（2015.10.12-2015.10.25）2015-10-30
2015年10月12日，最高人民法院发布《关于在人民法院工作中培育和践行社会主义核心价值观的若干意见》（以下简称“《意见》”）。 -
刘光超：是的，我们在一起！ | 致道可特十二年2015-10-28
十二年前的那个秋天，北京市道可特律师事务所（道可特）在东四环的住邦2000悄然降生，没有庆典、没有鲜花，甚至没有掌声，只有我们几个创始人对律师行业的一腔热情，对彼此的那份信任。十二年来，我们默默前行，坚持公司化，坚持专业化，坚持高端路线，从一个什么都做的传统小所发展到以金融和资本市场为核心业务的专业化品牌所，从松散的提成制彻底走向了紧密的公司制，从东四环搬到了CBD核心区域，从精品所开始步入规模化。其间，有成有败，有得有失，有喜有忧。不经意间，道可特已经步入“少年”。回首道可特这十二年，不禁思绪万千……
可能感兴趣
专业团队
- A
- B
- C
- D
- E
- F
- G
- H
- I
- J
- K
- L
- M
- N
- O
- P
- Q
- R
- S
- T
- U
- V
- W
- X
- Y
- Z
专业解读
更多-
研究丨关于“长期两不找”劳动关系的法律分析2024-05-17“长期两不找”劳动关系法律问题是近些年经常发生的遗留性劳动争议问题，我国法律并未对“长期两不找”关系作出明确的规定及认定。那么在长期两不找的情形下，劳动者与用人单位之间劳动关系的认定、能否与同期工作者享有同等劳动报酬或待遇、能否主张赔偿金是值得探究的法律问题。笔者在代理某央企的劳动纠纷案件中，也遇到了多种类型的“长期两不找”情况。鉴于此，本文将结合已生效案例及司法实践观点对此进行分析，并对用人单位、劳动者提出建议，以保证双方合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。 -
研究丨仲裁协议的效力扩张问题2024-05-16关于商事仲裁协议的效力能否扩张，以及能够扩张到何种领域，无论理论和实务界都在不断探索，由此产生的具体问题，形成共识的情形较少。文章针对实践中常见的仲裁协议效力扩张情形，进行简要的梳理和探索。 -
研究丨董事专题16：董事签合同未尽调仅违反公司内部规章制度的，是否违反勤勉义务？2024-05-15新《公司法》第179条规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规、公司章程规定，第180条规定对公司履行忠实义务和勤勉义务。故司法实践中一般认为如果董事未遵守法律、行政法规或公司章程的规定，则视为违反了忠实义务或勤勉义务。新《公司法》第67条规定了董事会的职权包括“制定公司的基本管理制度”，作为制度的制定者，董事肯定需要带头执行。但是，在司法实践中，如果董事不遵守公司内部规章制度，是否也等于违反了忠实义务、勤勉义务？哪种情况下董事违反规章制度属于违反勤勉义务？董事与规章制度的制定之间有哪些交集？本文将结合新、旧《公司法》规定及一则吉林省高级人民法院于2019年1月15日作出的(2018)吉民终645号案例（下称“本案”）进行分析。
道可特简介
更多道可特 | DOCVIT，寓意专业卓越、不懈追求。取“DOCTOR”，作为“博士”的广博、精深、专业和“医生”的理性、负责、救治之意。一如DOCTOR所含之意，在法律服务领域，我们一直追求基于专业的无限卓越。取“VITA”，作为“生命、活力”之意，寓意强有力的道可特及其永不停止的追求。我们老、中、青携伴而行,充满活力，对创新不懈追求，对顺应时代的变革和发展充满敬畏和期待。
品牌活动
更多-
[03/22]道可特2024创新季启动仪式
当“新质生产力”成为两会C位词，各行业、各地区纷纷发力，竭力做好创新这篇大文章。法律行业不外如是。随着时代发展和法律行业的变革，创新已成为律所提升竞争力的关键。敢于求变，勇做破局者；勇于求新，争做开创者也是道可特一直坚持的发展内核。 -
[12/27]地方型律所的发展路径选择和竞争力打造专题研讨会暨道可特济南办公室成立五周年庆典
2018年，道可特落子泉城，设立道可特济南办公室。作为道可特第二家分所，济南办公室定位于品牌市场旗舰店和道可特全国法律市场开发试点，是道可特在专业化、规模化、品牌化发展道路上迈出的重要一步。依托总部一体化管理平台，立足区域优势，历时五载春秋更迭，济南办公室实现了自身跨越式的发展，也见证了区域法律行业的发展与变化：行业竞争加剧、业务半径有限、人才引力不足，品牌规划不明晰……如何破茧、突围正在成为区域律所亟待解决的难题。2023年12月27日，在道可特济南办公室成立五周年之际，我们将举办“地方型律所的发展路径选择和竞争力打造专题研讨会暨道可特济南办公室成立五周年庆典”。届时，各界行业翘楚、知名媒体机构代表等嘉宾将悉数出席。 -
[12/23]聚焦企业合规服务经济高质量发展专题论坛暨道可特天津办公室成立五周年庆典
2018年，道可特第一家分所落子海河之滨；同年，是为“企业合规元年”。2023年，道可特天津办公室成立既满五周年；同年，是为“企业合规深化年”。五载时光，道可特天津办公室已在津城熠熠生辉，合规热潮也已波及到经济社会的方方面面，成为企业走向国际市场、高标准对接国际经贸规则的必由之路，成为推动企业高质量发展、行稳致远的法治密码。聚焦企业合规服务经济高质量发展成为大势所趋！
荣誉堂
更多数年来，道可特业务和品牌不断成熟，先后获得“全国律师协会特别贡献奖” 、“北京市优秀律师事务所”、“朝阳区优秀律师事务所”、ALB2016 亚洲十大精品律所、《商法》杂志2018年度卓越律所大奖等荣誉。