专业解读
  • 研究|复杂家事争议解决之三:涉外家事案件中的《海牙认证公约》2024-09-20
    在婚姻家事领域,常常存在一些跨国案件。例如夫妻双方为不同国家的公民,或者夫妻双方均为中国国籍公民,双方或者一方获得国外绿卡,在国外进行生活,部分财产在国内,想要进行离婚诉讼;再或者在继承纠纷中,被继承人为中国国籍公民,部分遗产在国内,其儿女等相关继承人获得其他国家国籍或主要在其他国家生活想要在国内进行诉讼的情形。
  • 研究丨论股权继承中继承权与公司控制权的动态博弈2024-09-19
    根据《民法典》继承篇第一千一百二十一条,继承人取得财产权益的时间节点可以追溯到被继承人去世之时,财产权主要体现在继承者基于继承股权基础上所获得的财产性权益,身份权主要集中在股东资格的确定。虽然根据民法典继承篇的规定,继承从被继承人死亡时开始,但继承人获得股权不完全等于继承人获得股东资格,根据现行《公司法》第九十条,在公司章程没有特殊规定的情况下,合法继承人自动获得股权,但是若想获得完整无瑕疵的股权和股东资格,尚需履行公司内部以及工商登记等变更程序。由此可知,股权权利中的财产权和身份权的获取时间上和认定标准的不一致必然导致司法实践中的股权继承类案件以及股东资格纠纷成为司法实践中以及理论界的热点话题。本文撷取股权继承权实现过程中的重点问题加以分析,希望厘清股权继承与公司控制权动态博弈中的某些关键问题。
  • 研究|复杂家事争议解决之二:女性高管的婚恋困境及应对2024-09-14
    老话中有一句对于女性的褒奖是“上得了厅堂,下得了厨房”,这句话在如今的新时代又有了新的含义,即女性“要有自己的事业,又要兼顾家庭”。而女性高管们,无疑是有自己事业的最好践行者,在兼顾自己家庭上也尽职尽责、生儿育女,赡养老人。笔者团队的客户群体中有一部分女性高管当事人,在工作中风生水起,事业上可以管理好一个部门、扛起了家里经济大旗,但是婚姻中称不上幸福,在家中“维护”不了一个三四口之家,甚至被家暴,被离婚。为何这部分女性群体已经付出了200%的努力,拼命平衡家庭和事业,却依然无法获得婚姻事业的幸福圆满呢?
  • 研究丨保全和执行实务系列:特许经营项目收益权保全的实务问题探讨2024-09-13
    保全和执行作为最终实现债权的有效手段,对当事人合法权益的顺利实现和纠纷的实质性解决至关重要。基于对现行法律法规和司法案例的分析研究,并结合多年的实务经验,我们现就保全和执行实务中的重点、难点、热点问题,进行系列的分析与探讨,以期为当事人提供更高效、稳健的权益实现方案与路径,并激发法律同仁对保全与执行实务领域相关法律问题的更多思考与探索,共同推动该领域的理论与实践创新。我们拟推出的第一个专题是特殊、新型财产的保全实务,拟就目前实务中出现的一些不常见但颇有价值财产的保全实务问题展开分析。本文是第五篇,将针对特许经营项目收益权的实务问题进行探讨。
  • 研究丨债权人视角之在建工程抵押要点解读(一):抵押人、资金用途与抵押权人2024-09-12
    在建工程抵押是常见的增信措施之一,目前尚无明确的法律定义,一般指的是债务人或第三人以正在建造的建筑物为债权人提供抵押。在建工程抵押属于不动产抵押的特殊情形,与一般的不动产抵押一样受到《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>有关担保制度的解释》《城市房地产抵押管理办法(2021修订)》《不动产登记暂行条例(2024修订)》《不动产登记暂行条例实施细则(2024修正)》《TD/T 1095-2024 不动产登记规程》(2024年9月1日生效)及各地出台的不动产登记规则等法律法规的规制。本文结合法律规定、司法案例及相关实践,分析在建工程抵押的抵押人、主债务资金用途与抵押权人等基本要素。
  • 研究丨人民法院案例库:关于“非国家工作人员受贿罪”裁判要旨汇编2024-09-11
    人民法院案例库——关于“非国家工作人员受贿罪”裁判要旨汇编:一、陈某非国家工作人员受贿案——非国家工作人员受贿罪主体要件的认定;二、林某舟非国家工作人员受贿案——公司工作人员“利用职务上的便利”的认定;三、刘某非国家工作人员受贿案——实际任职公司与签劳动合同公司不一致的非国家工作人员受贿罪的认定;四、刘某涵非国家工作人员受贿案——利用职务便利与非法收受财物的关联性认定;五、刘某军非国家工作人员受贿案——包村干部从事村民自治工作收受贿赂行为的定性;六、张某非国家工作人员受贿案——民营企业员工在本单位内控部门谈话期间交待受贿事实,可认定构成自首;七、胡某等人非国家工作人员受贿案——依法严惩金融领域商业贿赂犯罪保障私募基金行业长期健康发展。
  • 研究|复杂家事争议解决之一:女性教师的婚恋困境及应对2024-09-10
    可以说女性教师们在学校中可以“育人”,但是在生活中却无法“愈己”。故女性教师想要走出婚恋困境需要的是法律+心理的双重支持、引导,这也正是婚姻家事律师的价值所在。笔者结合多年来的实务经验,即日起推出婚姻家事系列文章。本期围绕教师节话题,专注于女性教师的婚恋困境及应对。
  • 研究丨发展低空经济的挑战与机遇2024-09-09
    港澳地区发展低空经济具有独特的优势和机遇,但也面临着诸多挑战。完善空域管理体制、加强基础设施建设、培养引进人才、强化安全监管、加大政策支持力度和加强宣传推广等策略,则可以有效推动港澳地区低空经济的发展。
  • 研究丨保全和执行实务系列:股权保全的实务问题探讨2024-09-06
    目前在司法实务中,股权的保全并非罕见,但相比于传统的房屋、车辆、银行账户等财产,股权在保全流程、保全效力以及财产估值等方面均具有较强的特殊性。而股权作为常见且重要的财产线索,就其采取有效的保全措施对后期顺利执行有重要的作用。本文将主要针对有限责任公司的股权及非上市股份有限公司的股份(以下统一称为“股权”)进行保全相关问题的简要梳理,以更好应对股权保全实务中的常见疑点和难点。
  • 研究丨人民法院案例库:关于“行贿罪”裁判要旨汇编2024-09-06
    人民法院案例库——关于“行贿罪”裁判要旨汇编:一、胡某松行贿案——行贿罪中被索贿情节的认定;二、王某辉行贿案——受贿人在案发前退还行贿人赃款赃物的价值超出行贿数额的追缴;三、高某梅行贿案——如何准确认定利用行贿手段获取不正当利益的数额;四、谭某云、吴某莲行贿案——在确定行贿人非法获利数额时,应当将行贿人经营中已经缴纳的税款扣除;五、袁某行贿案——配合检察机关调查他人受贿案件时,交代向他人行贿事实的,应当认定为被追诉前主动交代;六、赵某洁行贿案——新旧刑法交替时期如何在裁判行贿罪时适用“从旧兼从轻”原则;七、马某某等单位行贿案——对单位负责人实施的行贿行为性质的认定;八、苗某某诈骗、单位行贿案——为单位利益行贿构成单位行贿罪,同时构成诈骗罪应数罪并罚。

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  • 《2018中国不良资产蓝皮书》
    绿法联盟研究院基于对整体不良资产行业进行深入的考察、研究的基础上,与北京市道可特律师事务所共同编制了《2018中国不良资产蓝皮书》,希望能够对行业带来指导,也能体现不良资产行业本身的创新,具有一定的学术性和公益性。
  • 《2018中国保险行业法律健康蓝皮书》
    《2018中国保险行业法律健康蓝皮书》包括上篇《保险行业法律健康指数报告》及下篇《保险行业法律专题报告》。其中,《保险行业法律健康指数报告》是由绿法(国际)联盟(GLGA)继2018年成功发布首份《保险行业法律健康指数报告》之后连续第二年发布,该指数能够综合、直观反映近三年来保险行业整体的法律健康状态。《保险行业法律专题报告》则结合近年来保险行业及保险资金运用领域法律实务,针对当下行业实务中的热点及疑难复杂问题,从法律视角予以分析和解读,以期为保险行业及保险资金运用的合法合规发展提供一些意见和建议。
  • 《全国私募基金法律健康指数报告》
    本次报告的目的为以私募基金行业指数的形式提供关于立法、监管、司法的洞见。绿法联盟作为首个以法律为核心要素,以研究院为依托,以互联网为平台,以国际化为视野的法律跨界联盟,一直关注立法、监管、司法将以何种方式影响私募行业。时至今日,私募基金的体量已经发展至可以和公募基金等量齐观,其发展不得不称之为迅猛。但是,私募基金高歌猛进的同时也繁芜丛杂,自2016年始,监管、立法层对私募基金更加关注,故此尝试编纂私募基金行业法律健康指数报告,以量化考察私募基金行业法律风险方面的变化。以期以史鉴今,为未来的私募基金行业发展提供一点洞见。
同道计划
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  • 【同道计划一】
    道可特希望联合全国志同道合的律师朋友们,一起建设事业平台,一起实现事业梦想,特推出“同道计划”。“同道计划一”旨在全国范围内招募道可特分所的合作伙伴、事业合伙人、执行主任。
  • 【同道计划二】
    “同道计划二”旨在全国乃至全球范围内招募道可特总部和北京办公室的合伙人和律师,共同成为行业、自己、市场、客户想要的样子。
  • 【同道计划三】
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  • [12/08]创新与信心:律所管理的未来——道可特2024行业论坛
    世界格局加速变迁,各行业生态持续重塑,法律行业亦置身变革潮头,面临各种考验:如何在饱和市场中“活下来”?行业信心从何而来?创新同质化,下一步怎么走?国际化之路还要坚持吗?如何与其他专业服务机构协同向上?重塑思考,破题解卷。12月8日,道可特律师事务所作为主办方,携手专业服务机构与八所高校,带来一场关于“创新”与“信心”的行业论坛。
  • [03/22]道可特2024创新季启动仪式
    当“新质生产力”成为两会C位词,各行业、各地区纷纷发力,竭力做好创新这篇大文章。法律行业不外如是。随着时代发展和法律行业的变革,创新已成为律所提升竞争力的关键。敢于求变,勇做破局者;勇于求新,争做开创者也是道可特一直坚持的发展内核。
  • [12/27]地方型律所的发展路径选择和竞争力打造专题研讨会暨道可特济南办公室成立五周年庆典
    2018年,道可特落子泉城,设立道可特济南办公室。作为道可特第二家分所,济南办公室定位于品牌市场旗舰店和道可特全国法律市场开发试点,是道可特在专业化、规模化、品牌化发展道路上迈出的重要一步。依托总部一体化管理平台,立足区域优势,历时五载春秋更迭,济南办公室实现了自身跨越式的发展,也见证了区域法律行业的发展与变化:行业竞争加剧、业务半径有限、人才引力不足,品牌规划不明晰……如何破茧、突围正在成为区域律所亟待解决的难题。2023年12月27日,在道可特济南办公室成立五周年之际,我们将举办“地方型律所的发展路径选择和竞争力打造专题研讨会暨道可特济南办公室成立五周年庆典”。届时,各界行业翘楚、知名媒体机构代表等嘉宾将悉数出席。