研究丨《黑神话:悟空》背后公司股权架构解析
来源: 道可特律所 时间: 2024-09-30 23:04:56 作者: 王若琳
引言:近日,《黑神话:悟空》作为国产首款大型3A(高成本、高体量、高质量)游戏火爆全网,凭借其精美的画面和深厚的中国传统文化底蕴,为玩家带来了一场精彩纷呈的视觉与文化的双重盛宴,彰显了中国游戏制作的顶尖实力。随着游戏话题热度的水涨船高,商业人士逐渐将视野转向了其背后的创始人团队和公司,关注起这个庞大游戏帝国背后的股权架构。故我们根据公开检索资料,对游戏背后公司的股权架构进行解析,以期能为创业者们提供有益的参考。
一、《黑神话:悟空》背后公司股权架构的发展历程
与欧美国家相比,我国游戏产业虽然起步较晚,但发展迅速,目前俨然已经形成明确的产业链,即先由游戏开发商基于授权IP或原创IP,进行游戏的开发和制作,再由游戏发行商比如腾讯、网易等,进行游戏的运营推广、市场投放等,为游戏获取流量,最后由游戏渠道商如华为应用商店、抖音、网吧等,以提供游戏下载和更新的平台的方式,向终端用户进行销售。
不难看出,游戏开发商是一个游戏的起点和灵魂,蕴藏着一个游戏能否爆火的基因。《黑神话:悟空》的横空出世,也让这款游戏的开发商“游戏科学”团队从幕后走向台前,站在了聚光灯下。经查询,“游戏科学”团队背后公司的股权架构发展历程大致如下:
1. 2014年,“游戏科学”团队成立
原腾讯《斗战神》网游项目核心成员冯骥、杨奇等人组建“游戏科学”团队,由冯骥100%持股设立深圳市游科互动科技有限公司(以下简称“深圳游科”),主要从事“赚快钱”的手游开发。
2. 2016年,团队成员股权激励平台设立
为激励管理团队和研发团队,冯骥与团队另一位创始人余冉星成立了两个持股平台,即深圳市游科互动企业管理中心(有限合伙)(以下简称“管理合伙”)和深圳市游科研发企业管理中心(有限合伙)(以下简称“研发合伙”)。
两个持股平台以受让冯骥所持深圳游科共计49%股权的形式,成为了深圳游科的直接股东。推测此举的目的在于,冯骥和余冉星通过两个持股平台,为团队成员代持股权,或是预留股权池。
此时,游戏科学团队公开的股东持股情况具体如下:
3. 2017年,引入第一位战略投资人
深圳游科成功开发的两款手游《百将行》《战争艺术:赤潮》,为其引来第一位战略投资人,即天津英雄金控科技有限公司(以下简称“英雄金控”),英雄金控系英雄游戏科技股份有限公司(以下简称“英雄游戏”)的全资子公司,而英雄游戏是行业知名的游戏开发商兼发行商。
英雄金控以3亿元估值向深圳游科投资了6000万元,占深圳游科20%的股权。此时,游戏科学团队公开的股东持股情况具体如下:
4. 2018年,研发团队成员股权激励、组建《黑神话:悟空》开发团队
在引入第一位战略投资人英雄金控后不久,持股平台研发合伙新增了多位有限合伙人,推测可能是借着外部投资人的加入带来的股价提升,相关研发团队成员进行了期权行权。
虽然手游开发带来不错收益,但游戏科学团队并不止步于此。他们是有情怀、有理想的团队,彼时我国单机游戏市场远远落后于欧美,游戏科学团队有志于打造中国第一款3A单机游戏。不同于“赚快钱”的手游开发,单机游戏的开发更需要沉得住气和脚踏实地。
于是,深圳游科在原团队基础上新辟团队,远离快节奏的深圳,在游戏重镇杭州设立全资子公司,即杭州游科互动科技有限公司(以下简称“杭州游科”),专门从事《黑神话:悟空》的开发。
此时,游戏科学团队公开的股东持股情况具体如下:
5. 2020年,持股平台的有限合伙人调整、《黑神话:悟空》首支预告片发布
游戏科学团队两个持股平台背后的有限合伙人及出资份额发生调整,多位有限合伙人的份额集中归拢在团队另一位创始人郑润宗名下。紧接着《黑神话:悟空》首支预告片发布,引起业界强烈反响。
此时,游戏科学团队公开的股东持股情况具体如下:
6. 2021年,引入第二位战略投资人
《黑神话:悟空》首支预告片发布后,即为深圳游科引来第二位战略投资人,即广西腾讯创业投资有限公司(以下简称“腾讯创投”)。腾讯创投的背后正是游戏行业的头部大厂腾讯,腾讯对深圳游科作出了“不干预经营决策、不抢占项目主导、不寻求发行运营”三不原则的承诺。
双方并未对外公开披露投资金额,但根据英雄游戏披露的《2020年度报告》和《2021年半年度报告》,从其中关于深圳游科的财务数据推测,腾讯创投可能是以超40亿元的估值,向深圳游科投资了2亿元以上,从而占深圳游科5%的股权。
此时,游戏科学团队公开的股东持股情况具体如下:
7. 2022年,第一位战略投资人退出
根据英雄游戏公开披露的信息显示,英雄金控对外出售其所持深圳游科全部19%的股权,交易对价为4.8亿元,分两笔支付,目前仅支付了第一笔2.8亿元,剩余2亿元支付时间仍未确定。但相关股权目前仍显示登记在英雄金控名下。
8. 2024年,《黑神话:悟空》正式上线发售,迅速在全球游戏市场引起风暴。
二、《黑神话:悟空》背后公司股权架构的启示
由前述发展历程可见,游戏科学团队自2014年设立深圳游科开始,发展至今已近十年,在这个过程中,公司股权架构的布局也随着团队业务的发展逐步调整。目前,深圳游科的股东可以明确的划分为——创始人、员工激励平台、外部投资人三大类。
众所周知,游戏行业对于资金和人才的需求极高,尤其对于本就致力于研发3A单机游戏的游戏科学团队,这意味着团队背后的公司股权架构必须能够承载起“融人”和“融资”的双重使命,那么,《黑神话:悟空》背后公司的股权架构对创业者而言,有哪些启示呢?
1. 团队必须要有唯一且确定的实际控制人
这几乎是一个团队能够做成事情的基础,因为:
对内而言,一个团队有了唯一且确定的实际控制人,意味着面对复杂多变的市场形势,团队可以迅速作出决策,并付诸于行动,不会因为群龙无首、繁琐的决策流程、抑或决策与执行的脱节等,而使团队丧失发展机遇或者迎头赶上灾难。有了唯一且确定的实际控制人,才能确保团队在长期战略上的一致性,不会因为外界环境的变化而朝三暮四;
对外而言,“投资就是投人”,这也是投资界普遍认可的观点,如果一个团队没有唯一且确定的实际控制人,会让投资人没有安全感,即便团队目前有很强的赚钱能力,也有发展空间,但因为没有能够一锤定音的实际控制人,团队可能随时会陷入内斗,出现僵局,最终让投资人的真金白银打了水漂。
而冯骥作为游戏科学团队的实际控制人,对团队的控制权,集中体现在以下三个方面:
(1)冯骥个人对深圳游科直接持股38.76%,超过1/3,这意味着冯骥个人在深圳游科这家公司在修改公司章程、增减公司注册资本、公司合并、公司分立、公司解散、变更公司形式的重大事项上享有一票否决权。
(2)同时,冯骥作为两个持股平台管理合伙、研发合伙的执行事务合伙人,等于获得了两个持股平台法定的控制权。因为根据《合伙企业法》的规定,有限合伙企业由普通合伙人担任执行事务合伙人执行合伙事务,有限合伙人不执行合伙事务,不得对外代表有限合伙企业。
而管理合伙、研发合伙又分别持有深圳游科27.36%、9.88%的股权,这意味着冯骥通过其个人直接持股,以及担任两个持股平台的执行合伙人的方式,可以控制深圳游科共计76%的表决权,超过公司全部表决权的2/3,即实际上,冯骥个人就可以决定深圳游科这家公司绝大部分的公司管理事项。
而杭州游科是深圳游科的全资子公司,亦即意味着,冯骥通过实控深圳游科,对杭州游科也基本实现了完全的控制。
(3)冯骥同时担任深圳游科、杭州游科两家公司的法定代表人、董事长、总经理,从职位上也基本实现了对团队日常运营管理的完全控制。
值得一提的是,现实中不乏认为当法定代表人有风险,实际控制人应当把这个职位假以他人之手的说法,诚然在公司涉及到一些违法违规的情形时,法定代表人是相关的责任主体,但法定代表人就是法律上可以代表公司的人,法定代表人可以用公司的名义对外借款、对外签订合同等,所产生的法律后果也都由公司来承担。如若将如此重要的职位安排由其他人来担当,意味着实际上已经让渡了一部分团队日常运营管理的控制权。
2. 有限合伙企业作为员工股权激励的持股平台
相信大家对于有限合伙企业这种组织形式并不陌生,有限合伙企业主要有两个应用场景,一个是作为私募基金产品的载体,另一个就是作为员工股权激励的持股平台。这主要是因为有限合伙企业这种组织形式,作为“融资”和“融人”平台具有显著优势,就是可以以极小的成本,获得极大的控制权。
有限合伙企业作为“公司”和“合伙企业”的结合体,其合伙人分为两类,普通合伙人(General Partner,一般简称GP)和有限合伙人(Limited Partner,一般简称LP):
GP,就相当于普通合伙企业中的合伙人,对合伙企业承担无限连带责任,有限合伙企业中必须至少有一个GP,相对地,承担更多的义务也意味着享有更多的权利,有限合伙企业由GP执行合伙事务,GP对有限合伙企业享有法定的控制权,也就是GP哪怕只有0.01%的合伙份额,也可以完全控制有限合伙企业,辅以合理的股权架构搭建,进而可以间接控制公司,乃至整个团队的所有公司股权架构;
而LP,就相当于公司的股东,以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担有限责任,一般一个有限合伙企业中最多可以有49个LP,LP 不执行合伙事务,不得对外代表有限合伙企业,只负责出资、取得收益,LP财产份额的加入、转让、退出,相较于公司也更自由。
冯骥也是使用有限合伙企业这种组织形式,作为员工股权激励的持股平台,在具体做法上,以下三个方面值得借鉴:
(1)一般在公司早期进行股权架构设计时,会设立一个有限合伙作为员工激励的持股平台。而冯骥在团队创业初期就设立了两个有限合伙企业,并且对两个持股平台的职能做了区分,从名字上就可以看出,研发合伙对应研发团队成员的股权激励,管理合伙对应管理团队成员的股权激励,这样可以满足不同类型团队成员的激励和管理需求。比如两个持股平台分开,在一定程度上可以做到两个持股平台各自信息的保密。
(2)众所周知,游戏行业是轻资产行业,人力是最核心的资产,所以冯骥在团队创业初期就拿出了自己所持深圳游科49%的股权,为团队成员们代持或预留股权池,其中管理合伙占到了当时股权的36%,研发合伙占到了当时股权的13%。可见,在最初的阶段稳固住核心管理层至关重要。在外部投资人进入之前,冯骥个人名下保留了51%的相对控股权,对团队成员也是做了较大力度的激励股权释放。
(3)2017年团队成功引入第一位战略投资人英雄金控,彼时其对深圳游科的估值为3亿元,而紧接着2018年持股平台研发合伙新增多位LP,推测借着外部投资人的加入带来的股价提升,研发团队成员进行了期权行权。而彼时正值《黑神话:悟空》开发团队组建期间,估计这波股权激励也提振了团队的信心。
但在2020年,两个持股平台研发合伙、管理合伙均又同时进行了一次LP的调整,之前新增的多位LP全部都换成了郑润宗一人,推测可能是在新冠疫情期间,团队和深圳游科的股权价值都受到冲击,在股价低位的时候,团队重新对之前释放的激励股权进行了归拢。而紧接着随后发布的《黑神话:悟空》首支预告片,引得腾讯以高估值进入,在股价大幅度提升前,提前对股权做好了归置。
3. 慎重选择外部投资人
以投资目的作为标准,投资人可以分为财务投资人和战略投资人。财务投资人多为私募基金,投资的目的就是实现经济回报。而战略投资人多为同行业的大型集团企业,投资目的除了赚钱之外,更重要的在于整合产业链。
投资人投资考虑回报,创始人融资考虑适合。创始人从两类投资人处都可以获得资金支持,但不同的是,战略投资人除了提供资金支持之外,还可以给被投企业提供经营经验、客户资源、合作渠道等,正是因为战略投资人的主要目的是整合产业链,所以多会谋求对被投企业经营管理的控制,如委派董事;而财务投资人目的仅在于赚钱,所以对公司的控制权没有太大兴趣,但也多会严控被投企业的财务支出,如委派财务人员,以及用对赌和各种优先权条款,保证其投资收益,从而也会对创始人形成业绩压力。
深圳游科共引入过两轮外部投资人,英雄金控和腾讯创投,二者都是游戏行业的知名投资机构,都是深圳游科的战略投资人。英雄金控的母公司英雄游戏,本身就是行业知名的游戏开发商兼发行商,同时还担任了深圳游科开发手游《战争艺术:赤潮》的发行商。腾讯创投在对深圳游科投资时,更是作出了“不干预经营决策、不抢占项目主导、不寻求发行运营”三不原则的承诺,同时腾讯还是《黑神话:悟空》的发行商。
从目前的结果来看,游戏科学团队与外部投资人的结合,无疑是成功的。一方面,得益于彼此都是深耕游戏行业,能够为彼此带来附加值;另一方面,彼此价值观一致,都具有长期主义精神。当然,这和冯骥之前就在腾讯任职,彼此互相熟悉了解也密不可分。正是外部投资人的资金支持和管理放手,才使得游戏科学团队的理想和情怀落地,制作出了惊艳世人的《黑神话:悟空》。
而现实中不乏创始人与投资人反目成仇、对簿公堂的案例,创始人在选择外部投资人时当慎之又慎,资金支持是一方面,彼此价值观一致,方可互相成就。
作者简介
王若琳
北京办公室 合伙人
业务领域:公司业务、资本市场、金融资管、家族财富管理
邮箱:wangruolin@dtlawyers.com.cn
可能感兴趣
专业团队
- A
- B
- C
- D
- E
- F
- G
- H
- I
- J
- K
- L
- M
- N
- O
- P
- Q
- R
- S
- T
- U
- V
- W
- X
- Y
- Z
行业研究
更多-
《央企(A股)上市公司法律健康指数报告》《央企(A股)上市公司法律健康指数报告》是目前市场上首份以法律健康为导向和评判标准的、研究央企(A股)上市公司发展健康度的指数报告,是第一份由第三方机构推出的带有公益性和学术性的央企(A股)上市公司指数报告,是研究、评价央企(A股)上市公司的一个全新视角与一项创新性举措。报告对央企(A股)上市公司的健康度做了全视角、多层次的分析和解读;报告以动态发展的数据库为支撑,在绿法(国际)联盟(GLGA)的协调下与相关监管部门、治理机构、重要行业组织、经营主体形成互动机制,围绕央企(A股)上市公司开展长期跟踪研究,努力推出对认识央企(A股)上市公司、推进央企(A股)上市公司发展具有重要影响的学术成果。 -
《全国私募基金法律健康指数报告》本次报告的目的为以私募基金行业指数的形式提供关于立法、监管、司法的洞见。绿法联盟作为首个以法律为核心要素,以研究院为依托,以互联网为平台,以国际化为视野的法律跨界联盟,一直关注立法、监管、司法将以何种方式影响私募行业。时至今日,私募基金的体量已经发展至可以和公募基金等量齐观,其发展不得不称之为迅猛。但是,私募基金高歌猛进的同时也繁芜丛杂,自2016年始,监管、立法层对私募基金更加关注,故此尝试编纂私募基金行业法律健康指数报告,以量化考察私募基金行业法律风险方面的变化。以期以史鉴今,为未来的私募基金行业发展提供一点洞见。 -
《全国保险行业法律健康指数报告(2015-2017)》《全国保险行业法律健康指数报告(2015-2017)》是由绿法(国际)联盟(GLGA)作为编制单位,北京市道可特律师事务所作为专业支持单位,并在外部专家团队的指导下,共同打造的资本市场行业法律健康指数报告系列研究课题之一。2017年,绿法(国际)联盟(GLGA)成功发布了其资本市场行业法律健康指数报告系列研究课题的首份研究成果,即《私募基金行业法律健康指数报告》。《保险行业法律健康指数报告》是该研究课题的第二份研究成果。
品牌活动
更多-
[12/08]创新与信心:律所管理的未来——道可特2024行业论坛
世界格局加速变迁,各行业生态持续重塑,法律行业亦置身变革潮头,面临各种考验:如何在饱和市场中“活下来”?行业信心从何而来?创新同质化,下一步怎么走?国际化之路还要坚持吗?如何与其他专业服务机构协同向上?重塑思考,破题解卷。12月8日,道可特律师事务所作为主办方,携手专业服务机构与八所高校,带来一场关于“创新”与“信心”的行业论坛。 -
[03/22]道可特2024创新季启动仪式
当“新质生产力”成为两会C位词,各行业、各地区纷纷发力,竭力做好创新这篇大文章。法律行业不外如是。随着时代发展和法律行业的变革,创新已成为律所提升竞争力的关键。敢于求变,勇做破局者;勇于求新,争做开创者也是道可特一直坚持的发展内核。 -
[12/27]地方型律所的发展路径选择和竞争力打造专题研讨会暨道可特济南办公室成立五周年庆典
2018年,道可特落子泉城,设立道可特济南办公室。作为道可特第二家分所,济南办公室定位于品牌市场旗舰店和道可特全国法律市场开发试点,是道可特在专业化、规模化、品牌化发展道路上迈出的重要一步。依托总部一体化管理平台,立足区域优势,历时五载春秋更迭,济南办公室实现了自身跨越式的发展,也见证了区域法律行业的发展与变化:行业竞争加剧、业务半径有限、人才引力不足,品牌规划不明晰……如何破茧、突围正在成为区域律所亟待解决的难题。2023年12月27日,在道可特济南办公室成立五周年之际,我们将举办“地方型律所的发展路径选择和竞争力打造专题研讨会暨道可特济南办公室成立五周年庆典”。届时,各界行业翘楚、知名媒体机构代表等嘉宾将悉数出席。