在坚守中修行,在执着中磨炼——王勇律师在道可特十八周年庆典上的发言

来源: 道可特律所  时间: 2021-08-12 20:14:05  作者: 王勇律师

各位领导及同事:

大家上午好!

我是北京办公室的王勇,非常感谢律所邀请我作为青年律师代表发言。道可特今年满18岁,从刚才的宣传片中可以看到道可特走过了1.0公司化阶段,2.0专业化阶段,现在正处在3.0适度规模化阶段。去年我们刚刚获得司法部“全国优秀律师事务所”荣誉称号。根据我们发布的21-25五年战略发展规划,我们把跻身于全国一流律所作为总目标,可以说,目前正是道可特发展最好的时代。当然,道可特的发展离不开人才,人才是道可特视为最重要的资产,培养青年律师始终是道可特极为重要的一项工作。既然作为道可特青年律师的代表,我就结合自己的经历和感悟跟大家分享两部分内容,解决两个问题,即道可特为青年律师都做了什么?如何做好道可特的青年律师?

第一个问题,道可特为青年律师都做了什么?

❒ 我认为首先也是最重要的,道可特为青年律师把握了正确的奋斗方向。道可特要求青年律师前期不要锁定专业领域,鼓励青年适当兼顾专业、市场和管理。随着青年律师的成长,道可特又会结合每个人的特点,为青年律师提供合适的发展规划,青年律师可以选择成为专业型、市场型或者管理型的律师。

❒ 其次,道可特为青年律师设置了完善的培养体系,我们研发了入职培训课、组建了青年律师营、成立了道可特学院等等,从专业、市场、管理三个纬度为青年律师提供系统性的培训。

❒ 第三,道可特为青年律师提供明确的晋升通道。律所将专业人员分为薪资团队(包括律师助理、实习律师、薪资律师、薪资合伙人)、合作律师、合伙人(含顾问)三个序列,而且都有明确对应的待遇、分配和晋升体系。对于特别优秀的薪资律师,律所还有“未来合伙人战略”,实行“235培养计划”。

总之,人才是道可特最大的财富,只要是青年律师成长需要的,道可特就一定竭尽所能地去给予。

第二个问题,如何做好道可特的青年律师?

刘主任曾经说过就两点。第一做道可特的青年律师一定要苦练基本功,学会七门功夫。要学会法律咨询、学会发律师函、学会打官司、学会改合同、学会谈判、学会尽职调查、学会出法律意见,这些基本功看起来简单,做起来都挺难。第二,做道可特的青年律师一定要不断修炼,不能忘记自己的执业初心,不能放弃执业原则,需要不断修炼人性、修炼品格、修炼格局。主任说的这两点其实很简单,其实又很难,青年律师们加油吧。

最后,我想说一下感悟,在律师行业竞争如此激烈的背景下,为什么我们能够脱颖而出。原因可能有很多,我觉得最重要的是我们对成为一流律所的坚持和执着。

❒ 就是这样的坚持和执着,让我们从住邦2000开始,搬到国贸三期,再搬到财富金融中心,从一期开始,到承租二期、到扩租三期,到现在的整层贯通,拥有三千多平米的办公面积,让我们享受到足以媲美甚至超越一流律所的办公环境。

❒ 就是这样的坚持和执着,让我们从二十来人的规模,发展到今天的上百人,从一家办公室发展到八家办公室,并且设置了25年人员规模突破千人,办公室数量突破二十家的目标。

❒ 就是这样的坚持和执着,让我们从四五个业务领域发展到如今近二十个业务领域,三十条产品线,让我们的业务领域不再有死角。

❒ 就是这样的坚持,让我们不计成本的培养青年律师,从几名律师助理、律师、合伙人的架构到几十名律师助理、律师、主办律师、主管律师、合伙人的架构,我们终于搭建了稳固的人才梯队。

作为道可特的青年律师,我们是极其幸运的,因为我们不仅是道可特高速发展的见证者,同时我们也是参与者和建设者。年轻没有失败,青春需要喝彩,前途是光明的,道路是曲折的,青年律师们让我们一起为我们共同的平台,也为我们自己努力奋斗吧。谢谢!

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